Уважаемые коллеги, здравствуйте!
Мы рады, что Вы заинтересовались вакансией и прежде чем продолжить, предлагаем:
заглянуть на наш сайт (ссылка в контактах), чтобы познакомиться с компанией
Ответить себе на три важных вопроса:
Есть ли у Вас опыт в событийном маркетинге
Горит ли у Вас глаз при мысли о работе в этой индустрии
Готовы ли Вы искать свежие решения для HR‑процессов и развития корпоративной культуры?
Если ответы положительные — давайте знакомиться ближе!
О компании NAS Agency —команда профессионалов с 15‑летним опытом в event‑индустрии
Мы организуем мероприятия любого масштаба по всей России
Среди наших проектов:
Московский выпускной
«Здоровая Москва»
Форум социальных инноваций
«Снег и лёд в Москве» и многие другие яркие события
На собеседовании с удовольствием расскажем о них подробнее
Наша команда
50+ штатных специалистов: продюсеры, режиссёры, сценаристы, креаторы, дизайнеры, технические эксперты, сотрудники бэк‑офиса
100+ проверенных фрилансеров — наши надёжные партнёры
Где мы находимся
В самом сердце Москвы — в 10 минутах от ЦУМ и Большого театра
Цель позиции
Стать HR‑партнёром для руководителей и заложить основу для развития HR‑процессов в креативной среде
Что предстоит делать
Анализировать и улучшать HR‑процессы:
провести аудит подбора, адаптации и коммуникаций
собрать обратную связь от команды
найти точки роста и предложить решения
Укреплять командное взаимодействие:
генерировать идеи для межфункционального сотрудничества
наладить обмен экспертизой внутри команды
минимизировать операционные недопонимания
Работать с руководителями:
согласовывать профили кандидатов
собирать обратную связь по подбору
выстраивать продуктивный диалог
Заниматься подбором персонала:
формировать требования и описания вакансий
размещать вакансии на профильных площадках
проводить скрининг и координировать интервью
сопровождать кандидатов до выхода
Развивать внутренние коммуникации:
информировать команду о новостях и новых сотрудниках
организовывать HR‑активности
поддерживать прозрачность информации
Создавать внутренний бренд работодателя:
разработать Brand и Welcome Book
создать визуальные шаблоны и фирменный мерч
оформить рабочие зоны
Поддерживать руководителей:
помогать в принятии решений
сопровождать в сложных ситуациях
фасилитировать непростые кейсы
Чего мы ждём от Вас
опыт работы в HR (желательно в event‑сфере)
навыки аудита и сбора обратной связи
умение договариваться с руководителями
опыт подбора персонала
креативность и готовность предлагать новые идеи
внимательность и организаторские способности
стрессоустойчивость и гибкость
Что предлагаем
работу в динамичной творческой команде
возможность влиять на корпоративную культуру
комфортный офис в центре Москвы
