Обязанности:
- Управление основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью.
- Поиск персонала на открытые вакансии компании: массовый подбор и точечные вакансии.
- Формирование благоприятного микроклимата на площадках, участие в организации командообразующих и развивающих мероприятиях.
- Обучение персонала: контроль проведения обучений тренерами, поиск и внедрение наиболее эффективных методов специализированного обучения персонала (тренинги по технике продаж, по отработке возражений и т.п.).
- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Участие в бюджетировании расходов отдела и контроль за его исполнением.
- Управление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и инструкций.
- Поддержание трудовой дисциплины в коллективе.
- Поиск новых платформ для более эффективного поиска кандидатов.
- Развитие бренда работодателя, корпоративной культуры.
- Контроль за выполнением плана.
- Планирование затрат на персонал.
- Подготовка отчетности.
Требования:
- Позитивная стратегия, умение заряжать персонал на достижение результата.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
- Практическое владение инструментами массового подбора.
- Знание трудового законодательства и ведения КДП будет вашим преимуществом.
- Опыт построения воронки в Битрикс 24.
- Высокий уровень самостоятельности и организованности.
Условия:- График работы с 9:00-18:00.
- Оформление по ТК РФ.
- Корпоративная мобильная связь.
- Офис в шаговой доступности от м. Московские ворота.
- ДМС после испытательного срока.
- Дружный молодой коллектив.
- В подчинении отдел HR, КДП, тренеры .
