Новая работа - это всегда стресс. Новый коллектив, новый руководитель (часто не один), новые процессы, новые системы. А испытательный срок - это непрекращающийся пожар размером с тайгу, потому что сама мысль о том, что вы можете не пройти его вызывает панику, бессонные ночи и нервный тик.

Именно для этого нужен ментор, который подскажет, как правильно структурировать свой испытательный срок, как поставить себе цели, как правильно погрузиться в процессы, как познакомиться с командой, и в целом окажет эмоциональную поддержку на всем непростом этапе.

Что вы получите:

• Еженедельные созвоны без привязки по продолжительности, где мы будем обсуждать текущую ситуацию, страхи и то, как их побороть;
• Структурированный план на испытательный срок, который позволит быстро погрузиться в процессы, познакомиться со всеми нужными людьми и определить реперные точки, по которым будем еженедельно мониторить успех;
• Онлайн поддержка в сложных ситуациях. Например, если не знаете как подойти к задаче, вы пишете мне, мы в режиме онлайн ее разбираем и вы ее эффективно выполняете.