Поддержка на испытательном сроке (месяц)
Новая работа - это всегда стресс. Новый коллектив, новый руководитель (часто не один), новые процессы, новые системы. А испытательный срок - это непрекращающийся пожар размером с тайгу, потому что сама мысль о том, что вы можете не пройти его вызывает панику, бессонные ночи и нервный тик.
Именно для этого нужен ментор, который подскажет, как правильно структурировать свой испытательный срок, как поставить себе цели, как правильно погрузиться в процессы, как познакомиться с командой, и в целом окажет эмоциональную поддержку на всем непростом этапе.
Что вы получите:
- Еженедельные созвоны без привязки по продолжительности, где мы будем обсуждать текущую ситуацию, страхи и то, как их побороть;
- Структурированный план на испытательный срок, который позволит быстро погрузиться в процессы, познакомиться со всеми нужными людьми и определить реперные точки, по которым будем еженедельно мониторить успех;
- Онлайн поддержка в сложных ситуациях. Например, если не знаете как подойти к задаче, вы пишете мне, мы в режиме онлайн ее разбираем и вы ее эффективно выполняете.
Более 7 лет работаю в сфере продаж и развитии бизнеса. Сейчас занимаю должность Business Development Manager в Яндекс.Маркете.
Я пример того, что обычный человек с непрофильным дипломом среднего регионального университета может добиться многого, если работать над собой в правильном направлении.
Самая первая книга по ведению переговоров, попавшая в руки мне ещё на первом курсе, дала мне понять: если ты обладаешь навыком правильной коммуникации, то тебе открыты все двери мира. Благодаря этому навыку попал в компанию MARS без какого-либо опыта в сфере FMCG.
У меня была возможность поработать в различных отраслях: от консалтинга до промышленного производства — и это дало мне обширный профессиональный опыт, а также помогло изучить специфику работы и понять, какие люди там нужны.
