Как подготовиться к интервью в международную компанию

Доступно только по подписке
Доступ к карьерной библиотеке: все о резюме, выгорание, собеседовании, выборе профессии и сферы.
Доступ к базе вопросов на собеседованиях с ответами от опытных профессионалов.
Консультации с куратором по подписке 🚀
Поддержка куратора в чате
Помощь с выбором куратора
Получить доступ

Интервью или собеседование — один из ключевых этапов в процессе трудоустройства.

Есть разные виды интервью. Например:

  • Короткий скрининг с рекрутером на 15 минут.
  • Подробное интервью с HR-менеджером. Здесь обычно общо спрашивают про ваш опыт и мотивацию работать именно в этой компании.
  • Большое интервью с нанимающим менеджером или всей командой. Здесь выясняют, насколько вы подходите по ценностям и взглядам, насколько вам комфортно общаться, насколько глубоко вы погружены в задачи своей роли.
  • Техническое интервью, это уникальный формат для IT-специалистов. Здесь проверяют ваши hard-скилы.

Если вас пригласили на интервью — это уже очень хороший знак, что в вас заинтересованы. Остаётся только хорошо подготовиться и показать себя!

Что скорее всего спросят:

  1. Для начала перед вопросами будет small talk — как ваш настрой, какая погода и всё такое.
  2. Расскажите о себе. Тут самый плохой ответ — «я уже рассказывал(а) в резюме». Коротко и ёмко перескажите свой опыт.
  3. Зачем вы здесь? Раскройте свою мотивацию работать именно в этой компании.
  4. Какие ваши слабые стороны?
  5. Какие кейсы вы считаете самыми удачными, а какие — неудачными? Почему получилось не очень — какие ошибки вы совершили и какие выводы сделали?

Как готовиться:

  1. Вы можете найти бывших или нынешних сотрудников компании (например, на LinkedIn) и напрямую у них спросить, как проходил процесс интервью, что спрашивали, как долго отвечали и т.д. Не стесняйтесь — даже если вам не ответят, что вы теряете?
  2. Изучите корпоративную культуру компании. Это можно сделать на сайте или в соцсетях.
  3. Составьте заранее список своих кейсов, о которых хотите рассказать. Прогоните рассказ про них через модель STAR.
  4. Рассказ о себе так же подготовьте заранее.
  5. Потренируйтесь отвечать на вопросы — особенно, если переживаете за свой английский. Проговорите самому себе, друзьям или экспертам Эйч.

Важно, что интервью — это не односторонний допрос. Вы тоже выбираете компанию, поэтому постарайтесь узнать всё, что вам интересно. Так и вы сможете осознаннее принимать решения, и рекрутер/эйчар увидят, что вы реально заинтересованы в этой работе.

Что можно спросить:

  • Какие планы и цели у компании?
  • Каким видят идеального кандидата на эту должность?
  • Какие цели именно у этой позиции, на которую вас нанимают? Откуда она взялась — была ли ранее или появилась только сейчас? Если уже была, что случилось с прошлым сотрудником?
  • Обязательный вопрос: какой следующий шаг, когда мне дадут обратную связь?

Что делать, если отказали:

  • Оставаться дружелюбным и вежливым, сохранить тёплый контакт.
  • Попросить дать обратную связь по ответам на интервью — будьте готовы, что вам могут отказать в этом. Но вдруг!
  • Спросите, есть ли другие открытые позиции в этой же компании или в других знакомых, где ваш опыт может пригодиться
  • Порекомендуйте на позицию ваших друзей и знакомых. Звучит странно, но так вы поможете и компании, и другу, и себе. Если друга возьмут, у вас будет плотная связь с командой и возможность попросить рекомендацию.

Кураторы
No items found.
Поделиться
главная страницавсе эксперты, наставники и менторы