Especialista HR Admin Junior

Plata es una empresa de tecnología y servicios financieros digitales que busca convertirse en la primera opción de servicios financieros en el mercado mexicano que brinda a todos sus clientes soluciones financieras a través de la inclusión, la simplicidad, la conveniencia, la confianza y la seguridad.

Fue fundada en 2022 por ejecutivos e inversores que han creado algunas de las empresas y soluciones más innovadoras y exitosas en la industria de la banca digital en todo el mundo.

Objetivo de la posición:

Brindar soporte administrativo y operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de los insumos y credenciales. Este rol es clave para la correcta gestión de la documentación de empleados foráneos y proporciona un soporte esencial a los especialistas de HR Admin, garantizando una correcta integración de los nuevos ingresos y el cumplimiento de los procedimientos internos.

Responsabilidades:

• Documentación de Foráneos: Crear y mantener guías para el seguimiento y la correcta recepción de la documentación de candidatos foráneos.
• Seguimiento de Documentos: Rastrea y da seguimiento a la documentación enviada por empleados remotos para asegurar su recepción completa y oportuna.
• Credencialización: Gestiona la emisión y entrega de credenciales para nuevos ingresos.
• Gestión de Insumos: Solicita, administra y mantiene un control de stock de los insumos necesarios para la credencialización.
• Asistencia a Especialistas: Apoya a los especialistas de HR Admin en la organización y actualización de expedientes físicos y digitales de los empleados, asegurando que toda la documentación esté correctamente archivada.
• Apoyo Administrativo: Brinda soporte en la preparación y distribución de kits de bienvenida y en otras tareas administrativas para garantizar una integración eficiente.
• Identifica proactivamente oportunidades de mejora en los procesos de recepción y seguimiento de documentos.
• Garantiza que todos los procedimientos internos se cumplan, especialmente en la correcta administración de la información de los nuevos ingresos.

Requisitos del puesto:

• Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en un rol administrativo, preferiblemente en Recursos Humanos.
• Habilidad para anticiparse a las necesidades, gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera autónoma.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con un enfoque en la claridad y el servicio.
• Experiencia en la administración de documentos y familiaridad con sistemas de recursos humanos (HRIS) o similares.

Lo que ofrecemos:

• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario base 16,000 - 18,000 brutos.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Prestaciones de Ley.