Привет! В «Градиенте», ведущей компании на рынке FMCG, открыта позиция Менеджера по подбору персонала. Мы ищем опытного рекрутера, который станет настоящим партнером для бизнеса и будет находить лучших специалистов — от ключевых экспертов до топ-менеджмента, как в России, так и за рубежом.
Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл подбора: самостоятельно управлять всем процессом — от анализа потребности до выхода кандидата на работу.
Искать таланты везде: проактивно находить кандидатов через профессиональные сообщества, соцсети и нетворкинг.
Быть лицом компании: укреплять наш employer brand, общаясь с кандидатами и создавая привлекательный образ «Градиента» на рынке.
Организовывать и проводить собеседования: вместе с руководителями оценивать не только hard skills, но и ценности, и личный потенциал.
Консультировать руководителей: быть экспертом по рынку труда, процедурам найма и предоставлять четкую аналитику.
Сопровождать кандидата до и после выхода: от оформления оффера и документов до координации первого рабочего дня и адаптации на испытательном сроке.
Что мы ждем от тебя:
Имеешь успешный опыт полного цикла подбора (3+ года), включая поиск менеджеров высшего звена.
Ведёшь переговоры уверенно и дружелюбно, умеешь расположить к себе.
Знаешь, как работать с CRM-системами и любишь порядок в данных.
Говоришь на языке бизнеса и можешь аргументированно консультировать руководителей.
Берёшь на себя ответственность за результат и доводишь процессы до конца.
Умеешь работать в режиме многозадачности: вести долгосрочные проекты по поиску топов и закрывать срочные вакансии.
Уровень английского — от Upper-Intermediate (будет большим плюсом опыт международного поиска)
Что мы предлагаем:
Если ты готов стать частью нашей команды Давай знакомиться!
Если чувствуешь, что это про тебя, отправляй своё резюме. Расскажи в сопроводительном письме о самом сложном или интересном проекте по подбору, которым ты гордишься.
