APS Resources ищет сильного Руководителя HR трансформации, который возглавит портфель стратегических проектов по изменению компании. Фокус роли — комплексная цифровизация HR-функции (Employee Experience по всему циклу), а также дополнительные cross-functional инициативы трансформации. Это возможность возглавить трансформационную повестку “под ключ”: от стратегии и roadmap до внедрения изменений и устойчивого результата в метриках бизнеса.
Вам предстоит:
1) Стратегия и управление портфелем трансформации
- Формирование и актуализация roadmap трансформации
- Приоритизация инициатив, управление зависимостями и ресурсами
- Постановка и контроль KPI трансформации (OKR)
2) Управление флагманским проектом “Цифровой HR”
- Анализ текущего состояния HR-процессов (“as is”)
- Проектирование целевой архитектуры HR-сервисов и цифрового Employee Experience (“to be”)
- Выбор и внедрение решений: HCM-платформа, ATS, LMS, грейды/оценка, performance и др.
- Плотная работа с HRD и HR-командой как ключевыми стейкхолдерами
3) Управление изменениями (Change Management)
- Разработка и запуск коммуникационного плана
- Работа с сопротивлением и вовлечение ключевых стейкхолдеров
- Организация обучения, поддержки пользователей, контроль adoption
4) Построение и развитие Офиса трансформации
- Формирование команды: Project Managers / Change Managers / Business Analysts
- Внедрение стандартов и методологий (Agile / Waterfall / гибрид)
- Обеспечение дисциплины реализации проектов и достижения результата
Мы ищем кандидата, который:
- Имеет 7–10+ лет опыта в трансформации / цифровизации / управлении изменениями
- Имеет успешный опыт внедрения крупных HR-проектов (1000+ пользователей) в роли руководителя программы/проекта или внутреннего заказчика
- Глубоко понимает HR-процессы и метрики (опыт работы внутри HR будет преимуществом)
- Умеет управлять сложными стейкхолдерами, принимать решения на основе данных, доводить проекты до результата
- Желательно работал в компаниях с сильной культурой data-driven и зрелыми практиками трансформации (банки/телеком/ритейл/FMCG)
Условия:
- Комфортабельный офис в г. Воронеж
- Участие в ключевой программе трансформации компании
- Возможность строить Офис трансформации и задавать стандарты реализации изменений
- Компетентную заработную плату + помощь в переезде
.png&w=1920&q=75){kind=small}
