Хеллоу! HR-маркетолог, который хочет создавать и продвигать проекты в команде и быть не просто менеджером, а настоящим партнёром, найдись!
У нас выстроены тёплые отношения со стейкхолдерами, есть чёткие цели и метрики и при этом есть много свободы в реализации проектов. Конечно, и ответственность за результат идёт с этой свободой рука об руку.
Мечтаем найти кого-то, кто увлечён своим делом, владеет навыками грамотной коммуникации и умеет мэтчить цели проекта, ресурсы и результат.
Руководитель HR-бренда Яндекс 360
Наша команда реализует проекты, которые повышают узнаваемость и привлекательность бренда работодателя Яндекс 360. Структурно находимся в маркетинге, плотно работаем с внутрикомом и заказчиками.
Вам предстоит развивать узнаваемость и привлекательность команды Яндекс 360, анализировать текущие каналы привлечения и удержания, реализовывать план коммуникаций с IT- и non-IT-специалистами, предлагать новые идеи для развития бренда.
Вы будете активно работать с DevRel-менеджером, чтобы продвигать наш контент, мероприятия, создавать интеграции во всех внутренних и внешних каналах. Нужно будет помогать управлять экосистемой наших лендингов: структурировать информацию, объединять контент, разбираться во внутренних конструкторах лендингов, ставить задачи дизайнерам и верстальщикам, настраивать метрики, следить за воронкой до найма, SEO и цифрами, а также пробовать и тестировать разные каналы: от CRM-маркетинга до influence-маркетинга.
Наша команда делает тонну интересных и нетривиальных проектов. Нужно будет уметь о них рассказывать в текстах разных форматов: анонсах, SMM-коммуникациях, презентациях, статьях, в коротких питчах смежникам и так далее. Будете вести спецпроекты и иногда писать сценарии, участвовать в реализации контент-плана внешних комьюнити, интегрировать наших амбассадоров и спикеров, в коллаборации с PR и командой готовить план внешних коммуникаций про HR-бренд.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Страховка для родственников по системе 80/20: Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
