Специалист по подбору персонала

• Формирует совместно с руководителем подразделения требований к вакантной должности (профессии) и корректирует их при необходимости;
• Осуществляет поиск согласно представленной заявке на подбор персонала на внешних источниках информации (HH.ru, Авито, rabota.ru);
• Размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• Проводит первичные собеседования с кандидатами на вакантные должности, организует проведение собеседования с руководителем соответствующего подразделения;
• Осуществляет информирование кандидатов о результатах собеседований;
• Осуществляет сбор документов кандидатов и направляет в службу безопасности анкеты кандидатов для проверки;
• Предоставляет непосредственному руководителю ежедневную отчётность о подборе персонала;
• Формирует бюджет на подбор (ежемесячно);
• Осуществляет мониторинг рынка труда (при необходимости);
• Отслеживает сроки вакансий и актуализирует их;
• Взаимодействует с филиалами;
• Предоставляет отчет по движению водительского и вспомогательного персонала (2 раза в неделю);
• Выполняет служебные поручения непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы в области подбора персонала не менее одного года.
  

Условия:

• Работа в стабильной компании с 10 летней историей;

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м.Баррикадная;

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

• Своевременная полностью официальная заработная плата;;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45, пятница сокращенный рабочий день до 16.45;

• Корпоративное питание;

• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

• Грамотное руководство.

• Контактная информация