Ведущий менеджер по подбору (Executive search) и адаптации персонала

Maytoni — мы международный бренд дизайнерского света, который продаётся более чем в 50 странах.

Мы растём, и нам нужен сильный HR, который любит «охоту за звёздами» (топ-позиции уровня CEO-1 и CEO-2), а также готов прокачивать процессы адаптации и развития сотрудников.

Что будет в фокусе:

• Executive search на уровне C-level.

• Разработка и внедрение стратегии поиска топ-менеджеров.

• Наставничество команды рекрутеров (хотим учиться у тебя).
• Участие в программах адаптации и развития.
• Анализ потребностей бизнеса в развитии сотрудников и подбор решений.
• Поддержка сотрудников на старте и в процессе роста.

Что важно:

• У тебя есть реальный опыт закрытия топ-менеджерских позиций.
• Ты умеешь учить, вдохновлять и делиться экспертизой.
• У тебя есть минимум 1,5 года в адаптации и развитии.
• Ты про системность, но при этом гибкий и инициативный.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата.
• Возможность выстраивать HR-процессы, делиться экспертизой, быть услышанным.
• Влияние на ключевые решения и стратегию подбора.
• Современный офис, команда и задачи, которые не дадут заскучать.
• Доход — обсуждаем индивидуально.