HR-бизнес-партнер (HR BP)

Премиальный бренд женской одежды FASHION REBELS приглашает в свою команду HR-бизнес-партнера

ТРЕБОВАНИЯ:

-Гибкость, многозадачность, развитые коммуникативные навыки, опыт медиации конфликтных ситуаций;

-Коучинг, опыт внедрения performance review, знание ведения КДП, понимание процесса бюджетирования;

- Опыт работы от 3-ех лет с аналогичным функционалом;

- Опыт работы HR в единоличном лице будет большим преимуществом!

ЗАДАЧИ:

1. Формирование HR стратегии в соответствии с целями бизнеса;

2. Укрепление корпоративной культуры и HR бренда компании;

3. Планирование и бюджетирование HR отдела;

4. Рекрутмент: поиск и подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов;

5. Адаптация персонала: onboarding, наставничество, составление индивидуальных планов работы на испытательный срок, проведение оценки персонала по результатам прохождения, курирование стажировок сотрудников;

6. Управление персоналом: ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых договоров, контроль соблюдения трудового законодательства, ведение графиков учета рабочего времени сотрудников, работа с документацией;

7. Обучение и развитие сотрудников: оценка потенциала сотрудников, разработка индивидуальных карт развития, формирование кадрового резерва;

8. Компенсации и льготы: разработка и внедрение системы мотивации, проведение диагностики мотивации персонала, проведение salary-обзоров, администрирование социального пакета, мониторинг рыночных зарплат;

9. Внутренние коммуникации: информационная поддержка сотрудников, организация внутренних коммуникаций, проведение опросов и обратной связи, медиация корпоративных конфликтов;

10. Аналитика и отчетность: ведение HR-метрик, подготовка аналитических отчетов, оптимизация HR-процессов, бюджетирование и прогнозирование потребностей в персонале.

УСЛОВИЯ:

- Финальное предложение по заработной плате обсуждается после собеседования;

- Режим и формат рабочего времени: 5/2, гибкое начало дня с 09:00 до 11:00, 8-ми часовой рабочий день, 1 день по согласованию с руководством может быть удаленным;

- Скидки на продукцию бренда;

- Непосредственный руководитель: Исполнительный директор.