Наш Клиент - международная FMCG компания в поисках HR BP/HR-Manager
Обязанности:
- Выстраивание партнерских отношений с бизнес-функциями, консультирование сотрудников по HR вопросам
- Поиск и подбор персонала. Полный цикл процесса рекрутмента: составление профиля вакансий, работа с агентствами, поиск/анализ резюме, организация онлайн/оффлайн интервью, поддержка кандидатов на всех этапах процесса рекрутмента, консультирование руководителей по наиболее эффективным приемам и методикам проведения интервью с кандидатами, подготовка предложений о работе
- Разработка, организация и проведение центров оценки для внутренних и внешних кандидатов (с предоставление обратной связи). Организация тестирования. Разработка и сопровождение индивидуальных планов развития по итогам внутренних центров оценки
- Управление поставщиками услуг – рекрутинговыми агентствами. Выстраивание продуктивного взаимодействия
- Развитие процессов обучения и развития персонала: организация внутреннего и внешнего обучения, работа с провайдерами, фасилитация, использование корпоративных T&D инструментов
- Организационное сопровождение ежегодного цикла управления эффективностью (процедура ежегодной оценки персонала), консультирование сотрудников и руководителей по вопросам постановки и контроля годовых целей. Подготовка отчетности. Консультирование по составлению планов развития
- Участие в организации процесса оценки вовлеченности персонала
- Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры и HR бренда
- Участие во внутренних HR проектах
- Работа с внутренними программами ЭДО по согласованию договоров и оплате счетов
Требования: - Опыт работы в роли HR BP/HR Manager от 3 лет, преимущественно в международных FMCG компаниях
- Успешный опыт работы в области подбора, обучения и развития персонала
- Английский язык – не ниже Intermediate
- Активность, собранность, внимание к деталям и умение работать в режиме многозадачности
- Умение создавать доброжелательную атмосферу в коллективе, разрешать конфликтные ситуации
- Готовность в полной мере нести ответственность за результаты своей работы (профессиональная зрелость)
Условия: - Работа в известной международной компании
- Заработная плата + годовой бонус
- Компенсация питания
- Компенсация мобильной связи
- ДМС и страхование жизни
- Отличные возможности для профессионального роста
- Гибридный график работы
