Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции (линейный, рабочий персонал, массовый подбор, поиск персонала по месту нахождения объектов, вахтовые позиции).
Работа с заявками на подбор персонала.
Размещение вакансий на job - сайтах, в социальных сетях, мессенджерах. Поиск других эффективных источников подбора персонала.
Обработка входящих звонков. Проведение первичных собеседований по телефону.
Ведение базы данных кандидатов, ведение отчетности.
Взаимодействие с руководителями подразделений, менеджерами объектов по подбору рабочего персонала.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от трех лет.
Знание различных источников поиска персонала.
Опыт найма рабочего персонала, в том числе граждан СНГ.
Умение выстраивать коммуникации как с производственным персоналом, так и с руководителями.
Ответственность, внимательность к деталям.
Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры.
Условия:
Место работы – гибридный режим работы (большая часть времени удаленно, иногда работа в офисе, м. Красный Балтиец, редко посещение объектов).
График работы – с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00, суббота, воскресенье – выходной.
Конкурентная заработная плата (достойный оклад), обсуждается на собеседовании.
