Важно: Для сотрудничества у вас должно быть российское ИП или самозанятость.
Кто мы
Keep Calm — dream-team, которая появилась в 2012 году. Наш основной профиль — комплексный интернет-маркетинг и веб-разработка для малого, среднего и крупного бизнесов. Помимо этого разрабатываем решения для внутренних нужд агентства, а также собственные SAAS-платформы для ресторанов.
Требования к кандидату:
Понимание Agile/Scrum: backlog, sprint, DoR/DoD, story/epic, приоритизация, оценка рисков.
Тест-дизайн: эквивалентность, граничные значения
Web-база: HTML/CSS/JS на уровне чтения DevTools; DOM, cookies/localStorage
API-база: HTTP-методы/коды, заголовки, тело; опыт работы с Postman
Инструменты: DevTools, Postman, TestIT; Git (clone/branch/commit)
Работа с ИИ: применять для ускорения типовых задач (генерация тест-данных, черновики кейсов, сниппеты JS/TS/SQL), обезличивания данных (чтобы не передавать секреты), с обязательной верификацией результатов
Док-культура: структурные баг-репорты (Шаги/Факт/Ожидание/Окружение/Приложения)
Письменная коммуникация и структурное мышление
Наличие устройства десктоп с ОС Windows для работы.
Наличие остальных девайсов будет плюсом. Если нет, то есть оплаченные аккаунты в BrowserStack.
Будет плюсом:
Базовые автотесты (TS/JS + Playwright), Postman/Newman)
Grafana/Sentry — чтение метрик и ошибок
Опыт с GitLab CI и отчётами Allure/TestIT
Чем нужно будет заниматься:
Работой с ТЗ/макетами/user story, проектирование проверок и приоритизация
Тестированием Web (Desktop/Mobile), API, интеграций
Заведением баг-репортов в Yandex.Tracker
Ведением ТК/ЧЛ в TMS (TestIT)
Принимать участие в Agile-ритуалах: planning, daily, review/demo, retro
Находиться в постоянной коммуникации в рабочее время: эскалация блокеров, синхронизация с DEV/BA/PM
Мы предлагаем:
Демократичную культуру компании: лёгкую коммуникацию, возможность быть услышанным, поощрение ответственности и инициативы.
Удалённая работа из любой страны мира согласно графику выше.
Оплата доп. расходов на профессиональную литературу, курсы и конференции.
Согласование кандидата происходит после двух этапов:
1. Отбор резюме по основным критериям
2. Техсобес с QA Tech Lead и руководителем отдела разработки
