Наша растущая команда в поисках коллеги, который ищет возможности для самореализации и имеет потребность заниматься чем-то интересным и новым, связанным с развитием людей.
Наши нестандартные и амбициозные проекты для коммерческих и государственных заказчиков позволяют нам ежедневно выходить из зоны привычного и создавать то, что никто не делал. Например, мы оценивали государственную молодежную политику в проекте для Росмолодежи или проводили оценку сотрудников всех 53 функциональных направлений Оргкомитета Олимпийских Игр в Сочи.
Есть три причины, по которым развитие в Detech Group происходит значительно мощнее, чем в любом другом месте:
1. Экспертиза. Мы профессионалы в области стратегического HR, оценке и развитии потенциала людей, знаем все секреты и самые эффективные методы, которые используем для своих сотрудников в первую очередь.
2. Скорость и разнообразие. Высокий темп нашей работы и разнообразие проектов просто не дадут вам останавливаться в развитии.
3. Персональный подход. Мы выстраиваем карьерный трек и план развития на основе оценки вашего потенциала, чтобы вы реализовали свои способности и таланты.
Чем занимается консультант:
- Участвует во внешних проектах HR-консалтинга в разных ролях (от ассистента до руководителя проекта):
- Координирует проекты и ведет коммуникацию с клиентом
- Разрабатывает методологию проекта, подбирает инструменты для оценки и развития
- Выступает наблюдателем/экспертом в центрах оценки и развития
- Проводит интервью по компетенциям и ценностям
- Организует прохождение оценки психометрическими инструментами оценки или методом 360 градусов
- Формирует персональные и командные отчеты по результатам оценки
- Предоставляет обратную связь участникам оценки и формирует рекомендации по развитию
- Готовит и оформляет методические материалы, презентации, отчетные документы
- Внутренние проекты:
- Принимает участие в обучающих, корпоративных и клиентских мероприятиях, помогает в их организации
- Участвует в исследованиях и разработках новых инструментов
- Подбирает и оценивает кандидатов на внутренние вакансии
- Постоянно развивает свои компетенции (hard+soft skills)
- Имеет возможность развития и участия в разнообразных проектах компании, исходя из своих интересов и потенциала
Чем для этого нужно обладать:
- Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется
- Опыт работы от 2х лет (в HR или консалтинге будет плюсом)
- Аналитические способности на высоком уровне, внимательность при работе с данными
- Уверенные навыки работы в Power Point, Word и Excel
- Самоорганизация, ответственность, развитые навыки бизнес-коммуникации
- Умение работать в режиме многозадачности и выдерживать интенсивный темп работы, готовность прилагать усилия при столкновении со сложностями
- Способность замечать и использовать возможность для развития в каждой задаче
Мы гарантируем:
- Разнообразие задач и направлений, опора на исследования, качественный продукт и проекты, причастностью к которым можно гордиться
- Значимые, масштабные проекты, оказывающее влияние на людей, компании и общество в целом
- Бесплатное сертификационное обучение по всем нашим уникальным технологиям, которые основаны на лучших международных практиках
- Все сотрудники оформляются по ТК РФ с первого дня, получают вовремя и в полном объеме заработную плату, она зафиксирована в трудовом договоре, подлежит налогообложению
- Мы видим результат и вклад каждого сотрудника, за выдающиеся персональные и командные результаты предусмотрено вознаграждение в виде премий
- Гибкое начало рабочего дня, пятидневный график и комфортное рабочее место в уютном офисе в шаговой доступности от метро
- Корпоративные скидки сотрудникам на услуги оценки/профориентации, которые можно подарить родным или друзьям
- Возможности для развития личного бренда в профессиональном сообществе, окружение экспертов и их поддержку
По итогам рассмотрения отклика, успешного кандидата ждут следующие этапы:
- Краткое телефонное интервью с HR-специалистом
- Онлайн тестирование (дистанционно) с обратной связью (независимо от результатов)
- Собеседование с HR-специалистом (очное)
- Собеседование с руководителем
- Предложение о работе
.png&w=1920&q=75){kind=small}
