поиск сотрудников (менеджер по продажам/аренде) для Агентства недвижимости на долгосрочной основе.
Требования:
мониторинг рынка труда на предмет составления текущей картины с трудовыми ресурсами и уровнем зарплаты, доведение полученных сведений до руководства;
на основании мониторинга формирование кадровой политики организации;
непосредственный поиск и наем сотрудников; забота о полной комплектации штата организации;
формирование кадрового резерва;
формирование и поддержание корпоративной культуры;
курирование дистанционное можено в офисе новых сотрудников с целью их адаптации в коллективе
разработка системы мотивации, которая включает в себя в основном нематериальные факторы (материальными, как правило, занимается руководство);
Условия:
Оплата за выход на работу сотрудника 10000
Оплата с первой продажи сотрудника 100000
Работодатель не оплачивает базы для поиска, приходы кандидатов на собеседование.
После испытательного срока кандидата в рамках одной недели мы оплачиваем 10000 рублей за кандидата. Далее начинаем с ним работать и доводим до продажи период всегда разный - прошла сделка у кандидата мы оплачиваем 100000 тем самым закрывая все обязательства
Современное рабочее место и пространство для работ
