"Онлайн-школа №1" входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас находимся в поиске крутого Product-менеджера, который поможет вывести наши дополнительные продукты на новый уровень.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
- Конкурентный доход - оклад 130 000 - 150 000 руб на руки + kpi;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по мск на выбор;
- Полностью удаленный формат работы;
- Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;
- Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;
- Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!
Какие задачи тебя ждут:
- Управление портфелем мини-проектов (дополнительное образование, школа рисования, подготовка к школе);
- Разработка и реализация стратегии развития направлений;
- Постановка и контроль планов по выручке и маржинальности;
- Организация продаж и взаимодействие с маркетингом по каждому направлению;
- Анализ финансовых и операционных показателей, отчётность;
- Оптимизация затрат и повышение эффективности каналов привлечения;
- Запуск и тестирование новых продуктов/форматов обучения в рамках направлений;
- Управление командой и совместная работа с кросс-командой.
Мы ищем коллегу, который:
- Имеет опыт управления образовательными или смежными проектами (EdTech, онлайн-школы, доп. образование);
- Понимает экономику образовательного бизнеса (CAC, LTV, маржинальность, воронка продаж);
- Имеет опыт работы с маркетингом и продажами;
- Обладает навыками работы с метриками и аналитикой (Excel/Google Sheets, BI-инструменты приветствуются);
- Имеет успешный опыт вывода проектов в прибыль или масштабирования выручки;
- Обладает управленческими навыками: планирование, делегирование, контроль
- Проактивен, умеет работать в условиях ограниченных ресурсов, имеет желание и способность быстро разбираться в новых продуктах и нишах.
Вакансия подразумевает три этапа отбора:
- Телефонное интервью с hr-менеджером (15 мин);
- Онлайн-собеседование с руководителем (45 мин);
- Финальное интервью-знакомство с Генеральным директором компании (45 мин).
С <3 команда hr-менеджеров
