В связи с расширением ищем проактивного Интернет-маркетолога для работы в офисе (НЕ УДАЛЕННО!) для сопровождения клиентских проектов агентства.
Требования:
- опыт работы в Интернет-маркетинге от 1 года. В маркетинге от 3 лет.
- образование высшее законченное. Преимущество - техническое, либо маркетинг.
- качественные знания в теории классического маркетинга и уверенные навыки ее применения.
- уверенные знания настройки рекламы в Яндекс, VK, Telegram. Готовы "прокачивать" вас в этой области до уровня профи, но основные знания вы должны иметь обязательно.
- Желание стать "гуру" в области Интернет-маркетинга и брендинга, всегда быть в курсе всех новых тенденций и технологий.
- Умение качественно работать своими руками на практике. И если не умеете что-то из описанного, то огромное желание научиться в процессе работы без ущерба самому процессу и срокам выполнения поставленных задач.
- способность и понимание специфики работы с клиентами и удаленного управления проектами.
- знание технологий продаж и навыки их использования с позиции эксперта будет вашим преимуществом.
Обязанности:
- Планирование маркетинговых акций и рекламных кампаний. Организация, проведение и контроль результатов.
- Лидогенерация — поиск и привлечение потенциальных клиентов посредством платного трафика из Яндекс, VK, Telegram и др.
- Анализ посещаемости веб-ресурсов, конверсии, эффективности рекламных кампаний.
- Составление технических заданий для технических специалистов: дизайнеров, верстальщиков, программистов, SEO-оптимизаторов, копирайтеров, таргетологов.
- Анализ целевых аудиторий, составление Customer Journey Map.
- Работа с потенциальными и действующими клиентами по выявлению потребностей в продвижении, разработка и презентация индивидуальных комплексных digital-стратегий.
Условия: - Как правило нормированный, но периодически и ненормированный рабочий день. Необходимость контроля проектов и показателей в том числе в выходные и праздничные дни.
- Заработная плата фикс + KPI. Обсуждается с успешным кандидатом.
- Официальный режим работы: 5/2, с 9 до 18:00 в комфортном офисе класса А на Набережной Тукая, с видом на реку. Возможно работать удаленно 1 день в неделю.
-
Для всех у нас проводятся внутренние обучения и ежегодные образовательные мероприятия. Мы очень любим и ценим сотрудников, которые хотят и любят учиться и расти. Сфера у нас такая, в интернет-маркетинге все меняется со огромной скоростью и познавать новое приходится постоянно.
-
Есть перспектива быстрого роста до Ведущего маркетолога и далее до Руководителя отдела digital-маркетинга. Мы предпочитаем растить специалистов и руководителей внутри компании и эту должность со всеми вытекающими бонусами займет сильнейший по фактическим результатам, а не по способностям к прохождению собеседований:)
Кто мы такие:
Агентство системного маркетинга MDM - это сильный digital, брендинг и дизайн. Наша миссия — помочь нашим клиентам преобразовать маркетинг из центра затрат в центр прибыли.
Обладаем 20-летним опытом в сфере классического и digital-маркетинга, бренд-менеджмента, и всеми современными технологиями, которые помогают успешно продвигать продукты и услуги наших клиентов. Работаем со средним и крупным бизнесом по всей России. В основном наши клиенты из г.Москва.
Наши позиции в мире digital-маркетинга по версии Рейтинга Рунета 2026 в категории "Комплексные digital-агентства":
- 1 место - Город "Набережные Челны"
- 3 место - Сфера "Образование, наука"
- 27 место - Россия
В настоящий момент в нашей небольшой, но эффективной команде, 7 человек. Мы маленькие, но очень амбициозные=) Если при выборе места работы для вас важны атмосфера, динамичное личное развитие в сфере digital-маркетинга и интересные проекты, а не огромные офисы, бесплатные обеды, ДМС и тысячи коллег, то мы будем рады пообщаться с вами на собеседовании.
ВАЖНО! В отклике на вакансию просим обязательно представить:
- Выжимку из вашего опыта, демонстрирующую уверенные и эффективные навыки в сфере digital-маркетинга.
- НО, если ваш опыт в Интернет-маркетинге невелик, но вы гуру офлайн-маркетинга, то напишите нам об этом в вашем отклике. Мы готовы обучать сотрудников онлайн-технологиям при наличии соответствующих стремлений и потенциала кандидата.
