Курьеры и персонал складов – основа нашего бизнеса. Работа с ними сейчас ведется полностью в ручном режиме. В 2026 году мы хотим автоматизировать управление рабочим временем и финансовой мотивацией, запустить Биржу труда для внешних самозанятых курьеров, чтобы всегда иметь возможность доставить заказы точно в срок
Задачи:
- сформировать и развивать единый продуктовый контур мотивации и учёта рабочего времени
- автоматизировать табельный учёт, минимизируя ручной ввод данных
- создать гибкий инструмент управления штатным расписанием
- разработать инструменты контроля ФОТ и лимитов премирования
- создать и развивать продукт «Биржа труда» — платформу для гибкого привлечения курьеров и сдельного персонала под операционные пики без роста штатной численности
Требования:
- опыт разработки и запуска крупных проектов по цифровизации HR-процессов для массового персонала, плюсом будет опыт создания платформ привлечения "синих воротничков"
- опыт управления стратегией, бюджетом продукта, защиты продукта на инвестиционных комитетах
- опыт работы с большими распределёнными IT-командами: постановка ТЗ, контроль сроков разработки, понимание работы ERP-систем и 1C
- готовность глубоко погружаться во все процессы, выстраивать коммуникацию и взаимодействие с множеством подразделений
Как мы работаем:
- 24/7 создаем продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира
- самостоятельны в принятии решений и реально влияем на бизнес
- заботимся о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, оплату доступа к платформе «Понимаю»
- постоянно обмениваемся опытом и делимся экспертизой во внутренней гильдии продактов, обучаем спикерству, помогаем в подготовке статей и выступлений
- создали прозрачную систему грейдов с возможностью регулярной оценки, и менторами для прокачки скиллов
