О нас:
- ежемесячно сайт посещают 20+ млн уникальных пользователей
- на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений
- мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes
- единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире
О команде "Новостройки":
команда создает лучший сервис для поиска и покупки квартир в новостройках, помогая покупателям легко находить идеальное жильё, а застройщикам — эффективно продавать свои проекты. Команда развивает удобные цифровые продукты для клиентов, работает с застройщиками над рекламными решениями и постоянно тестирует новые подходы, чтобы оставаться лидерами на рынке.
Обязанности:
- Формирование стратегии B2C направления вертикали Новостроек и управление верхнеуровневым роадмапом;
- Ответственность за ключевые метрики: выручка, MAU, CR, Paid Calls, а также P&L направления и отчетность;
- Управление продуктовой командой: найм, мотивация, развитие сотрудников;
- Контроль производственного цикла (discovery, delivery), понимание метрик скорости и качества доставки инициатив в прод, проактивное внедрение и изменение процессов;
- Построение кросс-командного взаимодействия, работа со смежниками, партнерами и стейкхолдерами;
- Проработка discovery и MVP новых запусков.
Требования:
- Опыт стратегического управления B2C продуктом более 4 лет, включая формирование роадмапа и баланс интересов бизнеса и пользователей;
- Более года опыта управления командой продактов (middle/senior): постановка задач, контроль сроков, качества и результатов;
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командами: разработка, дизайн, маркетинг, аналитика;
- Data-driven подход: управление P&L, работа с метриками продукта, проведение A/B-тестов и аналитика пользовательских данных;
- Опыт выявления потребностей пользователей, понимание UX и customer journey, проведение исследований;
- Опыт формирования и тестирования MVP, приоритизации задач (ICE, RICE), запуск и масштабирование экспериментов.
Условия:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределами нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
- Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.
