Почему стоит работать в Nebius
Nebius возглавляет новую эру в облачных вычислениях, обслуживая глобальную экономику ИИ. Мы создаём инструменты и ресурсы, необходимые нашим клиентам для решения реальных задач и трансформации отраслей, без огромных затрат на инфраструктуру и необходимости создавать большие внутренние команды по ИИ/МО. Наши сотрудники работают на переднем крае облачной инфраструктуры ИИ вместе с одними из самых опытных и инновационных лидеров и инженеров в этой области.
Где мы работаем
Штаб-квартира находится в Амстердаме, компания котируется на Nasdaq, Nebius имеет глобальное присутствие с исследовательскими и разработческими центрами по всей Европе, Северной Америке и Израилю. Команда из более чем 800 сотрудников включает более 400 высококвалифицированных инженеров с глубокими знаниями в области аппаратного и программного обеспечения, а также внутреннюю команду по исследованию и разработке ИИ.
Обзор роли
Менеджер по контенту и каналам является ключевым членом недавно сформированной команды внутренней коммуникации, отвечающей за формирование и доставку высококачественного, последовательного и увлекательного контента через все внутренние коммуникационные каналы. По мере того как мы закладываем основы внутренней коммуникации в быстрорастущем бизнесе, эта роль играет важную роль в обеспечении ясности, своевременности и доступности наших сообщений для всех сотрудников.
Обладая ответственностью за стратегию внутреннего контента и экосистему каналов, включая интранет, рассылки, Slack, электронную почту и цифровые вывески, Менеджер по контенту и каналам гарантирует, что правильные сообщения достигают нужных людей правильным способом. Он будет разрабатывать процессы редакционного планирования, оптимизировать работу каналов и поддерживать чёткий, последовательный внутренний голос, который отражает и укрепляет культуру нашей компании.
Эта роль тесно сотрудничает с Менеджером по кампаниям и вовлечению, бизнес-партнёрами по коммуникациям и заинтересованными сторонами по всему бизнесу, чтобы оживить истории, обновления и инициативы, обеспечивая их не только качественную подготовку, но и эффективную доставку. В рамках растущей функции это захватывающая возможность формировать процесс коммуникации по всей компании и помогать строить внутреннюю коммуникационную практику мирового класса с нуля.
Основные обязанности
- Владеть и управлять экосистемой внутренних коммуникационных каналов, включая интранет, рассылки, Slack, электронную почту и другие платформы, обеспечивая их эффективность, вовлечённость и соответствие целям.
- Разрабатывать и поддерживать календарь контента для внутренних коммуникаций, координируя сообщения между командами для обеспечения ясности, последовательности и соответствия приоритетам бизнеса.
- Создавать, редактировать и курировать высококачественный контент, который отражает наш тон общения и оживляет нашу культуру и стратегию для сотрудников.
- Устанавливать и поддерживать стандарты управления контентом, обеспечивая точность, инклюзивность, соответствие бренду и доступность внутренних коммуникаций для всех аудиторий.
- Постоянно оценивать и оптимизировать эффективность внутренних каналов, используя аналитику, отзывы и инсайты для улучшения охвата, вовлечённости и удобства использования.
- Сотрудничать с Менеджером по кампаниям и вовлечению для поддержки эффективной реализации корпоративных кампаний и мероприятий на всех внутренних платформах.
- Взаимодействовать с бизнес-партнёрами по коммуникациям и заинтересованными сторонами по всему бизнесу для поддержки коммуникаций по функциям и обеспечения согласованности с более широкими сообщениями.
- Управлять отношениями с поставщиками платформ и инструментов, обеспечивая бесперебойную работу, обновления и внедрение новых функций при необходимости.
- Играть ключевую роль в построении внутренней коммуникационной функции мирового класса, внося вклад в создание базовых процессов, инструментов и практик по мере роста команды.
Ключевые квалификации и опыт
- 5–8 лет опыта в области внутренних коммуникаций, вовлечения сотрудников или в смежной коммуникационной роли, желательно в глобальной или матричной организации.
- Подтверждённый опыт управления внутренними коммуникационными каналами (например, интранет, Slack, платформы электронной почты, рассылки) и их постоянного улучшения.
- Сильные навыки письма и редактирования с умением создавать чёткие, лаконичные и увлекательные сообщения, адаптированные для различных аудиторий.
- Опыт создания или масштабирования коммуникационных каналов или систем, особенно в условиях, когда функция внутренних коммуникаций ещё формируется или строится.
- Доказанная способность разрабатывать и реализовывать планы контента, управлять редакционными календарями и координировать работу команд для своевременной и релевантной доставки сообщений.
- Стратегическое мышление с практическим подходом, комфортно переключаясь между высокоуровневым планированием и ежедневным выполнением задач.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и сотрудничества, способность согласовывать сообщения между функциями и влиять без прямых полномочий.
- Знание метрик эффективности контента и подход, основанный на данных, для оптимизации воздействия и охвата коммуникаций.
- Понимание тона общения, брендинга и последовательности сообщений в корпоративной или организационной среде.
- Уверенность в работе в быстро меняющейся, неоднозначной или развивающейся среде, умение приносить структуру и ясность там, где это необходимо.
Компетенции и поведенческие качества
- Стратегическое мышление – Видит общую картину и связывает коммуникационные усилия с более широкими бизнес-целями, эффективно управляя тактическим выполнением.
- Мышление строителя – Комфортно работает в условиях неопределённости, создаёт новые процессы и системы с нуля и совершенствует их по мере развития функции.
- Сильный коммуникатор – Отличные навыки письменного и устного общения, умеет превращать сложные идеи в ясные и увлекательные сообщения.
- Ориентированность на сотрудников – Интуитивно разрабатывает коммуникации с учётом опыта сотрудников, стремясь к ясности, релевантности и ценности.
- Сотрудничество и инклюзивность – Хорошо работает между функциями и уровнями, активно ищет мнения и способствует согласованности среди разнообразных заинтересованных сторон.
- Проактивность и находчивость – Проявляет инициативу, самостоятельно решает проблемы и быстро адаптируется к меняющимся потребностям и приоритетам.
- Внимание к деталям и высокий стандарт качества – Заботится о точности, тоне, последовательности и мелочах, которые делают контент надёжным и профессиональным.
- Аналитический склад ума – Использует данные и отзывы для принятия решений, измерения воздействия и совершенствования подходов к коммуникациям со временем.
- Защитник бренда и тона – Поддерживает последовательность голоса и сообщений на всех платформах, укрепляя культуру и идентичность компании.
- Способность сохранять спокойствие под давлением – Умеет справляться с несколькими сроками и требованиями без ущерба для ясности, качества и командного взаимодействия.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособную зарплату и комплексный пакет льгот.
- Возможности профессионального роста в Nebius.
- Гибкие условия работы.
- Динамичную и совместную рабочую среду, которая ценит инициативу и инновации.
Мы растём и ежедневно расширяем наши продукты. Если вы готовы к вызову и так же увлечены ИИ и МО, как и мы, присоединяйтесь к нам!
Хотите строить карьеру в Nebius? Получайте будущие вакансии прямо на вашу электронную почту.
Присоединяйтесь к нашей разнообразной и мультикультурной команде
Узнайте больше о работе в Nebius
