ЕГЭ Flex — онлайн‑школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей: за это время более 12000 выпускников, >5000 активных учеников в год. Мы не просто готовим к экзаменам — мы создаём продукт, которым гордимся, и строим систему обучения, а не просто курс.
Команда уже укомплектована:
— 6 опытных преподавателей по ключевым предметам (русский, обществознание, история, биология, химия, профильная математика)
— методисты, работающие в связке с преподавателями
— 40+ кураторов и 3–4 администратора
Год к году мы растем х2, поэтому ищем маркетолога с опытом работы в EdTech (необходим опыт работы в нише онлайн-подготовки к ЕГЭ).У нас уже есть сформированный отдел маркетинга, сейчас ищем человека, который станет точкой сборки.
Ключевые задачи маркетолога:
— Координация всех: ОМ, преподаватели, держать в курсе ОП
— Сбор потребностей и быстрое решение проблем преподов (подписные ссылки, прогревы и тд)
— Сборка ивентов: придумывание и механика, кросс-ивенты, прогрев
— Лидген: контроль, композирование
— Аналитика конкурентов: что происходит у них, где мы можем дожать
— Аналитика продуктов: как выглядят наши продукты на рынке
— Аналитика показателей отдела: количество заявок, качество заявок, декомпозиция
— Аналитика хайповых событий в инфополе (новые тренды в тиктоке)
— Рост и системная работа с органическим трафиком
— Развитие системы лидгена: аналитика, понимание влияния на него, рост попродуктно. Увеличение органического лидгена
Кого мы ищем:
— Активный, командный игрок: не только можешь "защитить" свою идею перед фаундером, но и протянуть руку помощи, если видишь, что что-то идет не так. Умеешь брать ответственность за ошибки и фиксить их.
— Опыт в EdTech и запуске онлайн-продуктов: ты знаешь, как устроена ниша подготовки к ЕГЭ, умеешь запускать курсы и работать с зумерами.
— Умение выстраивать процессы: управлял командой, работал в Bitrix24, создавал отчётность и на ее основе корректировал стратегию, умеешь расставлять приоритеты и декомпозировать.
— Глубокое понимание воронок и каналов: Telegram, VK, YouTube, чат-боты, автоворонки — твоя среда.
— Сильные кейсы: есть примеры, где ты влиял на рост, снижал CPL и поднимал CR — покажи их, мы ценим результат.
— Знание фреймворков и применение их на практике в кейсах (JTBD, AARRR, другие).
Условия:
— Оплата: оклад+KPI (по результатам собеседования, готовы сделать персональный оффер успешным кандидатам).
— Гибкий формат работы: 5/2, полностью удалённо, без жёсткой привязки ко времени — важен результат.
— Оформление: ИП/Самозанятость (налог компенсируем).
— Испытательный срок 1 месяц
Процесс отбора:
Заполнение анкеты
Первичное собеседование с HR
Тестовое задание
Собеседование с руководителем
