Менеджер проектов

Мы "ВСË! ПРОДАНО!" – команда опытных специалистов по внедрению it-решений для перевода бизнес-процессов клиентов в онлайн (в основном Битрикс24).

Имеем статус Золотого партнера Битрикс24. За плечами более 300 проектов разного масштаба и сложности за 9 лет. Работаем с клиентами по всей России.

На данный момент ищем человека, который будет в паре с опытным интегратором в роли помощника внедрять Битрикс24 у текущих клиентов. Обязательно "в штат" на полную загрузку. Настройка делается отдельными специалистами - ваша задача координировать и общаться с клиентами. После стажировки - самостоятельное ведение проектов при поддержке опытных коллег.

Нам НЕ НУЖЕН опытный Интегратор, наоборот - ищем начинающего специалиста, сами всему научим. Главное трудолюбие, навыки общения и продаж.

Обязанности:

• Участие в проектах по внедрению Битрикс24 в роли помощника Проектного менеджера до момента готовности к самостоятельной работе.

• Общение с клиентами (чаты, звонки) по орг.вопросам.

• Подготовка и ведение необходимой документации, а также регулярная отчетность по проектам.

• Трекинг задач в Битрикс24 и YouGile (научим).

• Опыт работы менеджером по продажам или менеджером по работе с клиентами (ИТ, услуги, промышленность и т.п.)

• Пользователь Битрикс24 на прошлых местах работы.

• Самоорганизованность.

• Ответственность за взятые сроки и обязательства.

• Умение строить разговор, четко излагать мысли, слышать и слушать собеседника.

• Гибридная работа с гибким графиком (5/2).

• Онлайн и офлайн встречи с клиентами в черте города.

Преимущества работы у нас:

• Это НЕ холодные продажи — вы будете работать с уже существующими клиентами.

• Вам не нужно искать клиентов — мы предоставим готовую базу.

• Не требуется писать код или быть программистом

• Все обучение пройдет за 2-3 недели — мы подготовим вас к успешной работе.
  
  Чем будете заниматься первое время:

• Проходить обучение по функционалу Битрикс24 (онлайн курсы от Битрикс24).
• Сопровождение текущих проектов в роли помощника (первые 0,5 года).
• Выполнять простые задачи с постепенным увеличением сложности, пока не сможете брать более сложные.

Важно: мы ценим сотрудников с активной позицией и адекватным настроем. Людей «негативных» (вечно недовольных, пассивных, склонных к нытью) — не берём.

Личные качества, которые мы приветствуем:
Позитивный настрой и здоровое чувство юмора,
Инициативность и умение предлагать решения
Умение работать в команде и поддерживать коллег.

Чего у нас нет:

• Бюрократии.
• Работы «до потери пульса».

ЗП обсуждается на собеседовании.
Если дочитали до конца - напишите короткое сопроводительное письмо, почему вы нам подходите.