Мы - разработчики цифровой системы Novo Forecast Enterprise, для прогнозирования спроса и интегрированного планирования. Система широко используется для оптимизации цепей поставок на производственных предприятиях, в дистрибьюторском бизнесе и в розничной торговле. Также среди наших направлений деятельности:
- Цифровизация бизнес-процессов планирования в цепях поставок;
- Внедрение собственного аналитического приложения на базе BI-платформ;
- Разработка индивидуальных аналитических решений для среднего и крупного бизнеса.
Вам предстоит:
- обработка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов;
- публикация вакансий;
- работа с входящими откликами и холодный поиск кандидатов с использованием различных источников;
- проведение собеседований;
- ведение кандидатов по воронке подбора и передача обратной связи;
- ведение и обновление базы кандидатов в ATS;
- координация процесса трудоустройства сотрудников;
- помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников;
- сбор аналитики по подбору и адаптации, работа с показателями, их улучшение на всех этапах;
- подключение к другим HR блокам.
Наши ожидания:
- высшее профильное образование (управление персоналом, психология);
- опыт работы на позициях junior рекрутера / сорсера / менеджера по персоналу от полугода в IT компаниях;
- понимание предметной области и специфики IT рынка;
- уверенное владение ПК и современными инструментами работы с данными;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение самостоятельно организовать свою работу в режиме многозадачности без потери эффективности.
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной IT-компании;
- официальное трудоустройство, полное соблюдение требований ТК РФ;
- достойный уровень заработной платы + премии по результатам проектов;
- полис ДМС;
- возможности для профессионального и карьерного роста.
