полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление описания кандидата, поиск и звонки, разбор откликов, организация собеседования (специалистов администрации, линейного персонала ресторанов и активити-парков);
адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе собеседования;
контроль испытательного срока, обучения и проведение аттестации работников;
сбор обратной связи от руководителей подразделений;
разработка и внедрение корпоративной культуры, которая включает в себя систему ценностей, традиций и норм поведения, формируют уникальную рабочую среду в организации.
Требования:
понимание и использование HR-процессов и выстраивание их "с нуля";
работа в аналогичной должности не менее 1 года.
Условия:
трудоустройство по ТК РФ;
в период прохождения испытательного срока 3 месяца заработная плата- 80 000 рублей, после успешного прохождения испытательного срока- до 120 000 рублей.
бесплатная мобильная связь;
удобный офис в шаговой доступности от м. Партизанская;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
.png&w=1920&q=75){kind=small}
