проводить анализ ведения кадрового учета;
- проводить мониторинг электронных личных дел;
- формировать, оформлять личные дела сотрудников Министерства;
- ведение кадрового делопроизводства;
- подготовка, обработка кадровой документации для передачи в архив;
- участвовать в организации и подготовке материалов в проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
- участвовать в организации и подготовке материалов аттестации гражданских служащих.
