«Московское долголетие» - уникальный проект для жителей столицы старшего поколения.
С нами Вы сможете построить карьеру в крупной социально значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами, развивая направление долголетия, благополучия и качества жизни.
Ключевые задачи:
подбор кандидатов на вакантные позиции центров московского долголетия;
проведение телефонных интервью, видео-интервью, ассесмент-центров, очных собеседовании;
подготовка чек-листов по итогам собеседований, характеристик на кандидатов для согласования;
организация и участие в групповых оценочных мероприятиях по отбору кандидатов;
администрирование процесса приема,а также сопровождение рабочих моментов;
проведение выходных интервью сотрудников;
проведение телефонного интервью по повышению по должности сотрудников центров;
подготовка ответ в ЭДО на обращения граждан по вопросам трудоустройства;
работа в ЭДО, документооборот;
аналитика воронок подбора и причин увольнения;
отчётность.
Нам важно:
высшее образование (обязательное требование);
опыт в сфере работы с персоналом не менее года - подбор, выходные интервью, интервью для повышения по должности;
навыки разработки обучающих программ;
знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов, эффективных технологий и методов подбора;
навыки проведения интервью по компетенциям и ассессмента;
навыки работы с системами учета, в т.ч. талантикс;
хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, пунктуальность.
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство с первого дня;
график 5/2 суббота и воскресенье выходные, с 09.00 - 18.00;
социально значимые результаты работы;
возможность развиваться в других направлениях по работе с персоналом;
гибридный формат работы (офис 2-3 дня в неделю ).
