Мы - амбициозный российский стартап «Фёдор-ИИ-Рекрутер».
Фёдор — это платформа первичного отбора кандидатов. Он параллельно и 24/7 проводит первичные интервью по видео/голосу в формате “живого” диалога: задаёт вопросы по навыкам и условиям, фиксирует ответы, ставит оценки, сохраняет запись, делает саммари и отвечает кандидату на вопросы.
В итоге рекрутер вместо “100 откликов и ручного разбора” получает отсортированный список кандидатов с баллами, записью и выводами — и работает только с верхушкой.
Мы делаем один из самых сильных кейсов внедрения ИИ-агентов в России. Команда небольшая, темп высокий. Поэтому мне нужен менеджер продукта, который любит стартап-ритм: быстро запускать, мерить, улучшать — и не ждать “идеальных условий”.
Мы ищем опытного Product Manager для управления развитием наших ключевых продуктов: «Фёдор-ИИ-Рекрутёр» (AI-ассистент для подбора персонала) и «ВКС Хурма» (платформа для видеоконференций).
В вашу зону ответственности войдет полный цикл развития продуктов — от исследования рынка и формирования гипотез до планирования релизов и управления командой.
Обязанности:
Исследование рынка:
Сегментация целевой аудитории (ЦА) и выявление лиц, принимающих решения (ЛПР).
Проведение проблемных интервью и встреч с представителями ЦА для выявления потребностей и «болей».
Анализ конкурентной среды, выявление рыночных возможностей и угроз.
Продуктовая стратегия и бэклог:
Формирование и проверка гипотез о ценности продуктов для разных сегментов.
Создание, приоритизация и управление продуктовым бэклогом (backlog).
Планирование релизов и дорожная карта (roadmap) продукта.
Управление и командная работа:
Организация работы кросс-функциональной команды (разработка, дизайн, тестирование).
Постановка задач, делегирование и контроль их выполнения.
Мотивация команды и обеспечение эффективного взаимодействия.
Взаимодействие с подрядчиками:
Поиск, сравнение и выбор наиболее эффективного подрядчика
Формирование и постановка ТЗ
Контроль сроков и результата
Взаимодействие с клиентами:
Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
Сбор обратной связи и ее трансляция в задачи по улучшению продуктов.
Подготовка регулярных отчетов для руководства о прогрессе.
Техническая координация и развитие:
Тесное взаимодействие с техническими командами для обеспечения качества, надежности и безопасности платформ.
Участие в процессе тестирования новых функций.
Поиск и внедрение новых технологий и методик для оптимизации продукта и процессов.
Требования к кандидату:
Опыт работы на позиции Product Manager / Product Owner от 3-х лет, предпочтительно в B2B-сегменте или сферах HR Tech, AI, SaaS.
Навыки проведения клиентских интервью, работы с гипотезами и проведения проблемных/ценностных интервью.
Умение строить и вести продуктовый бэклог
Опыт управления командой разработки: от постановки задач до принятия результатов.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
