Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы "Кто мы?", "Почему сейчас ищем людей?" и "Что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!
Какой человек нам нужен?
Самостоятельный, убедительный, амбициозный, системный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:), стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, эффективной системы мониторинга.
Что мы предлагаем:
- Заниматься мониторингом бизнес-приложений
- Работать с командой людей, умеющих принимать решения, целеустремленных, увлеченных своим делом
- Работать в компании, где тебя слышат и ценят такой вклад
- Решать амбициозные задачи
- Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:
- Настройка и сопровождение систем мониторинга и алертинга бизнес-приложений
- Участие в фиксации, эскалации и устранении причин инцидентов
- Сбор метрик и реализация дашбордов по доступности продуктов компании
- Формирование еженедельного отчета по сбоям
- Реализация процедуры регистрации сбоев, эскалации и выполнения рассылок 24х7
- Реализация мониторинга бизнес-операций
Что для нас важно в тебе:
- Опыт работы с системами мониторинга (у нас Zabbix), понимание принципов их работы, настройка метрик
- Опыт работы с Linux, администрирования приложений под Linux
- Знание скриптовых языков Bash script и Python, умение автоматизировать свою деятельность
- Умение работать с File System Linux, настраивать пользователей, права доступа
- Практический опыт работы Git
- Опыт работы с Gitlab, Gitlab-Ci
- Понимание формата yaml, опыт работы с YAML файлами
Что есть у нас и чем готовы делиться:
- Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
- ДМС (включая стоматологию)
- Удобное место для работы и современное “железо”
- Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
- У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
- Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы)
P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)
