Описание роли:
В компанию PayDigital открыта позиция Маркетингового лида.
Мы ищем операционного руководителя маркетинга, который отвечает за генерацию качественного спроса:
B2C — промо-планирование, контроль проведения промо-активностей и пост-анализ эффективности;
B2B — запуск и ведение каналов привлечения, поддержка холодных продаж маркетинговыми инструментами, контент-стратегия и PR.
Также в зоне ответственности: развитие и проверка позиционирования (формирование гипотез и их тестирование), поддержка коммерческого блока (battlecards и материалы для переговоров), управление SMM.
Обязанности:
Построить и внедрить процесс промо-планирования для B2B2C: календарь активностей, роли/ответственность, брифы, согласования, дедлайны.
Управлять проведением промо: постановка задач команде/подрядчикам, контроль исполнения, фиксация KPI, пост-анализ результатов.
Вести бюджетирование промо и маркетинговых активностей (план/факт, эффективность, выводы по масштабированию).
Сформировать 2–3 четких ICP и сегментацию, собрать инсайты по рынку/конкурентам.
Разработать и упаковать value proposition под ключевые сегменты (что продаём, кому, почему это покупают).
Поддерживать Sales/BizDev: подготовка pitch deck, one-pager, battlecards, материалов для переговоров и возражений.
Запускать и развивать B2B-каналы лидогенерации: LinkedIn, performance, контент-маркетинг, PR/профильные медиа.
Вести SMM и PR-коммуникации: контент-план, публикации, работа с партнёрами/редакциями.
Запускать гипотезы и быстро проверять их, принимать решения, что масштабировать, а что отключать.
Требования:
4–8 лет опыта в B2B/B2C-маркетинге.
Опыт в IT / fintech / digital-продуктах; понимание финансовых продуктов.
Понимание длинного sales-цикла (2–6+ месяцев) и работы маркетинга на пайплайн и выручку.
Опыт в компании, где маркетинг отвечает за оборот/результат, а не только за «медийность».
Умение формировать ICP и сегментацию, разрабатывать value proposition.
Опыт упаковки сложного B2B-продукта (позиционирование, месседжи, sales enablement-материалы).
Практика запуска/ведения B2B-лидогенерации через LinkedIn, performance, контент и PR.
Опыт построения воронки и плотной связки с Sales/BizDev (метрики, конверсии, приоритизация).
Опыт управления подрядчиками и контроля бюджета.
Умение говорить языком revenue: эффективность, конверсии, вклад в продажи.
Плюсом будет международный маркетинг, запуск новых рынков, понимание комплаенса/регуляторики.
Владение английским языком на уровне B2+.
Условия:
Формат: полностью удалённо, full-time занятость, график 5/2.
Вознаграждение: Оклад + KPI квартальный.
Оформление по контракту.
Сильная команда, короткие циклы принятия решений.
Влияние на Go-To-Market и возможность выстроить процессы промо/аналитики и PR «с нуля».
Сопроводительное письмо, пожалуйста, начните фразой: «В PayDigital я смогу реализовать…» — и в 5–8 предложениях кратко опишите, опираясь на задачи вакансии, ваши сильные стороны и то, какую конкретную пользу вы принесёте компании. Будем рады короткому и живому ответу.
