Мы ищем сильного и опытного рекрутера, который умеет находить кандидатов там, где другие не ищут, и действительно любит подбор персонала.
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала (от поиска до выхода кандидата)
• Активный поиск кандидатов не только на HH и Авито
👉 обязательно: Telegram-каналы, чаты, группы в соцсетях, профессиональные сообщества, альтернативные источники
• Самостоятельный поиск и формирование новых источников кандидатов
• Проведение первичных интервью
• Умение выстроить контакт с кандидатом и раскрыть вакансию
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора
Требования (важно):
• Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет
• Глубокое понимание рынка труда
• Знание и активное использование альтернативных источников поиска (Telegram, соцсети, форумы, сообщества и т.д.) — обязательное требование
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение заинтересовать кандидата и донести ценность вакансии
• Самостоятельность, инициативность, результат-ориентированность
Мы предлагаем:
• Интересные вакансии и живые задачи
• Гибкий формат работы (обсуждается)
• Конкурентную оплату (фикс 1600$ + бонусы / по договорённости)
• Возможность влиять на результат и расти профессионально
• Адекватное руководство и быстрые решения
📩 Если ты умеешь находить кандидатов не по шаблону и действительно любишь рекрутинг — будем рады познакомиться!
