Мы — молодая производственная компания, выпускающая более 2500 уникальных изделий из различных сталей, цветных металлов и полимеров.
За три года мы прошли путь от единственного станка, установленного в гараже, до современной производственной площадки, оснащенной 25 высокотехнологичными станками.
Мы стремимся стать лучшим современным производителем в России для нефтегазовых компаний и наша главная ценность — это люди. Благодаря вкладу каждого сотрудника Русконструкт достигает высоких стандартов качества и воплощает невероятные технологии в жизнь.
Наша миссия — стать лучшим современным производством в России.
Приглашаем в команду "Менеджера по подбору персонала"
Мы точно сработаемся, если вы способны проявлять искренний интерес и эмпатию к людям, сохраняя при этом фокус на целях компании
Обязанности:
- осуществление полного цикла подбора персонала на производство согласно стандартам компании: наладчики станков с ЧПУ, слесари, инженеры ОТК и иные профессии;
- осуществление полного цикла подбора персонала для офисных подразделений;
- первичное собеседование с кандидатами по телефону (преимущественно "входящие" кандидаты): презентация компании, информирование об условиях работы, сбор информации о навыках кандидата согласно карте компетенций должности;
- проведение очных собеседований на производстве и в офисе;
- контроль периода адаптации в первые 3 месяца работы нового сотрудника;
- размещение и контроль вакансий на сайтах для подбора персонала;
- качественное ведение CRM по подбору персонала;
- ВАЖНО: в работе одновременно не более 5-7 вакансий, это НЕ массовый подбор.
Требования:
- опыт в подборе от 2 лет, опыт подбора производственного персонала будет вашим преимуществом;
- профильное образование или соответствующие курсы;
- отличные навыки использования ресурсов по поиску персонала;
- внимательность к деталям, здоровая проактивность, эмпатия, неиссякаемый интерес к людям, грамотная устная и письменная речь, чувство юмора;
- навыки эффективной коммуникации с любой категорией сотрудников: от упаковщика до начальника производства;
- сопроводительное письмо - напишите, почему работа в нашей компании вам интересна.
Условия:
- работа в составе отдела персонала, подчинение директору по персоналу;
- доход состоит из оклада и премии за закрытые вакансии: 110 000 - 140 000 (суммы после вычета налога);
- официальное оформление согласно ТК РФ, компенсация обедов 600 рублей в день, ДМС после испытательного срока (3 месяца);
- место работы: офис в БЦ Санкт-Петербург Плаза, Малоохтинский пр., 64В и производственная площадка п.Янино, Восточно-Выборгское шоссе, д.3 - режим посещения обсуждается индивидуально;
- график работы - пятидневка, начало рабочего дня 09:00/10:00, окончание рабочего дня 18:00/19:00
- все инструменты для удобной работы: CRM, смартфон, ноутбук;
- реальная возможность роста вместе с компанией - нам всего три года и у нас масса планов для развития.
