HR BP/Менеджер по подбору персонала

О нас

Наша компания - это инвестиционный брокеридж. Мы помогаем людям вкладывать деньги в недвижимость и зарабатывать, локация - 90% Крым.

Мы в ТОР-7 у застройщиков Крыма.

В июне 2024 мы начали с нуля и на текущий момент компания сделала 1,5 млрд оборота, благодаря выверенному подходу, экспертизе основателя - 5 лет руководства филиалом по оценке активов г. Москва и 5 лет работа руководителем по продажам в ТОПовых агентствах недвижимости в Крыму.

В команде сейчас 20 человек, все в разных городах.

В 2026 хотим вырасти до 50+ человек и сделать оборот 3 млрд.

Именно поэтому мы ищем сильного HR BP - для нас сейчас это ключевая позиция

Кто нам нужен

• У тебя за плечами 5–7 лет в HR, где ты выстраивал команду с нуля или масштабировал в 2-3 раза
• Идеально, если у тебя есть опыт работы именно в недвижимости. Ты понимаешь специфику: брокеры, сделки, клиенты.
• Ты знаешь, как нанимать, когда нужно быстро и много. Как не терять качество, когда горит. Как учить руководителей не сливать команду.
• Ты умеешь считать. Не просто «закрыл вакансию», а понимаешь: во сколько обошёлся наём, за сколько окупится, сколько выручки приносит один человек.
• Ты не боишься делать руками. Написать регламент, провести собеседование, разобраться в платформе для Академии.

Что нужно сделать
— Выстроить найм в систему
— Сделать понятную оргструктуру: роли, KPI, мотивация
— Запустить Академию брокеров. Нужен человек, который возьмёт её в руки и сделает работающим продуктом
— Работать с РОПами и лидами групп. Учить их управлять, нанимать, удерживать

Что ты получишь

— Работу, где ты реально влияешь на бизнес
— Прямой доступ к основателю
— Удалёнку с живыми встречами. Раз в два месяца летаем на стратсессии, командные мероприятия (Краснодар, Москва, Дубай и тд)
— Рынок, в котором нет потолка и много возможностей. Инвестиционная недвижимость — это миллиарды, мы только в начале
— Команду, из которой не уходят. У нас правда хорошая атмосфера. Люди не винтики, а сильные личности. Мы умеем работать и умеем отдыхать

Условия

— Испытательный срок (2 месяца): до 150 тыс. на руки
— После ИС: оклад + бонусы по KPI, совместно обсуждаем
— График: 9:30–18:30, но мы растем — бывает, нужно быть на связи и позже
— Выезды: 1 раз в 2 месяца, оплачиваем
— Локация: желательно Московский часовой пояс или рядом (до 2 часов разницы), чтобы комфортно было работать по времени

Мы не идеальные и мы это знаем. Но мы честно строим бизнес, в котором хочется оставаться. Если вам откликается — будем рады познакомиться.