О компании
Наша компания активно развивается в сфере строительных и монтажных услуг. Мы ценим порядок в процессах, профессионализм и командную работу. Сейчас ищем HR-специалиста, который поможет укрепить и развить уже существующую систему управления персоналом.
Обязанности
Подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение интервью, координация этапов найма.
Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративными правилами и регламентами.
Кадровое администрирование: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел и табелей учёта рабочего времени.
Поддержание корпоративной культуры: участие в организации внутренних мероприятий и поддержание дисциплины.
Контроль эффективности: участие в оценке результатов работы сотрудников, подготовка аналитических отчётов.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, обучения и адаптации персонала.
Требования
Опыт работы в HR не менее 2 лет.
Знание основ кадрового делопроизводства.
Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала.
Уверенное владение ПК и умение работать с онлайн-инструментами.
Аккуратность, системность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
Условия
Полный рабочий день, график 5/2.
Обучение и поддержка на этапе адаптации.
Дружный коллектив и современный подход к управлению персоналом.
Возможность профессионального роста и развития.
Стабильная заработная плата + бонусная система.
Кому подойдёт эта позиция
Тому, кто любит порядок, умеет выстраивать системные HR-процессы и хочет влиять на развитие команды. Мы ищем человека, который видит в HR не рутину, а инструмент роста компании и людей.
