Обязанности:

поиск сотрудников на парковки (в том числе холодные звонки), создание кадрового резерва;
ведение табеля учета рабочего времени;
ротация сотрудников на объекте (подмены, отпуска и тд.);
проведение собеседований;
составление отчетных документов;
взаимодействие с подрядными организациями (хостел, спецодежда и тд.);
взаимодействие с отделом персонала по кадровым вопросам (прием, увольнение и тд.).

Требования:

уверенный пользователь ПК (профильные кадровые сайты, электронная почта, соцсети, мессенджеры, Microsoft Office: Word, Excel);
грамотная устная речь, гибкость, навыки деловой коммуникации;
умение работать в режиме многозадачности;
способность работать с большим объемом информации;
самостоятельность, самоорганизация, пунктуальность, стрессоустойчивость;
добросовестное отношение к должностным обязанностям;
опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

Менеджер по подбору персонала

Похожие вакансии