Perfect Household Staff (Лондон) открывает позицию рекрутера / HR-специалиста со знанием английского от C1 для работы с международными проектами в сфере подбора премиального домашнего персонала.
Формат: удалённо или гибрид.
График: 5/2, 9:00–18:00 (GMT 0).
Доход: 100 000 – 300 000 ₽ (в зависимости от роли и результата).
Работа с кандидатами уровня HNWI/UHNWI на международных рынках.
Описание роли:
Рекрутер / HR-специалист отвечает за полный цикл подбора персонала для частных клиентов премиум-сегмента в Великобритании, Европе и других странах.
Цель позиции — обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий домашнего персонала с соблюдением стандартов сервиса и конфиденциальности, принятых в компании.
Роль предполагает активную коммуникацию с кандидатами на английском языке, проведение интервью, оценку компетенций и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
Основные задачи:
- Проведение первичных и структурированных интервью на английском языке.
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
- Подготовка и редактирование резюме по внутренним стандартам компании.
- Работа в CRM-системе: ведение базы кандидатов, обновление статусов.
- Сопровождение кандидатов до найма и завершение гарантированного периода.
- Взаимодействие с внутренней командой по текущим вакансиям.
- Проверка рекомендаций и сбор дополнительной информации.
- Поддержание стандартов деловой переписки на British English.
- Обеспечение конфиденциальности данных клиентов и кандидатов.
- Выполнение KPI по срокам и качеству закрытия позиций.
Требования:
Hard Skills
- Английский язык не ниже C1 (Advanced/Proficiency), свободное устное и письменное владение.
- Опыт работы в продажах от 2х лет.
- Навык проведения интервью и оценки кандидатов.
- Опыт деловой переписки на английском языке.
- Владение CRM-системами.
- Уверенное использование Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Понимание принципов подбора и оценки персонала.
Будет преимуществом
- Опыт работы с международными компаниями на Английском языке
- Опыт в премиальном сегменте или сервисных индустриях.
- Образование в сфере HR, психологии, управления персоналом.
Soft Skills
- Развитые коммуникативные навыки.
- Аналитическое мышление.
- Высокая степень организованности.
- Конфиденциальность и деловая этика.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Умение соблюдать сроки.
Условия:
- Формат работы: удалённый или гибридный.
- График: 5/2, 9:00–18:00 (GMT 0, время Лондона).
- Оформление: договор с ИП / самозанятым / физлицом (ГПХ).
- Доход: 60 000 – 300 000 ₽ в зависимости от уровня позиции и результатов (без потолка).
- Внутреннее обучение стандартам премиального рекрутинга.
- Возможность карьерного роста внутри компании.
Критерии отбора
Подходит, если кандидат:
- Свободно проводит интервью на английском языке.
- Имеет подтверждённый опыт в рекрутинге от 1 года.
- Умеет структурированно оценивать кандидатов.
- Готов работать по графику Лондона.
Не подходит:
- Нет уверенного владения английским языком.
- Нет опыта в продажах.
- Не готов соблюдать график GMT 0.
