HR-психолог

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Организация и координация психологического сопровождения персонала филиала, включая планирование, согласование и контроль проведения ПФО и иных мероприятий;

• Взаимодействие с внутренними и внешними подразделениями (лаборатория профессиональной надежности персонала, руководители подразделений, блок персонала) по вопросам диагностики, направлений и сопровождения сотрудников;

• Проведение психологической диагностики, оценки и консультаций сотрудников и кандидатов по запросу подразделений;

• Организация и проведение психокоррекционных, развивающих и профилактических мероприятий (тренинги, лекции, мотивационные программы);

• Сопровождение процессов адаптации персонала, включая поддержку новых сотрудников и сотрудников при изменении должности;

• Ведение психологической документации и карт сотрудников, фиксация результатов диагностических и коррекционных мероприятий;

• Подготовка отчетности и аналитических материалов по проведённым психологическим мероприятиям.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы по профилю не менее 2-х лет;
• Высшее психологическое образование;
• Умение работать в условиях многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График 5/2 (8:00 до 17:00);
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Место работы: г. Колпино.