Привет! Меня зовут Никита. Мы вместе с командой отвечаем за развитие платформы подписки для нашего международного супераппа. Эта вакансия — уникальная возможность оказаться в сервисе-стартапе в рамках крупной стабильной компании. Высокий темп, большие ставки и вызовы, другая культура и специфика региона — всё очень динамично, но в то же время и очень увлекательно!
Руководитель группы продукта развития подписки в MENA
Мы развиваем международный контентный суперапп, состоящий из кино, телеканалов, музыки и игр в одном приложении. В феврале 2024 года он был запущен в странах MENA.
Развитие процесса продажи подписки
Продажа подписки — один из важнейших этапов привлечения пользователей. Вы будете искать возможность повысить конверсии, оптимизировать процесс и улучшить интерфейсы оформления подписки. Это прямо влияет на ключевые метрики привлечения.
Определение и внедрение новых способов оплаты
В каждой стране люди по-разному оплачивают покупки онлайн. Ваша задача — определять необходимые инструменты оплаты во всех странах и оптимизировать уже существующие способы оплаты, учитывая привычки пользователей.
Развитие сценариев монетизации
Процесс оформления подписки — шаг, который совершает 100% пользователей сервиса. Есть множество сценариев, способные вырастить показатели бизнеса. Вы найдёте такие сценарии и внедрите их. Понадобится постоянно экспериментировать, чтобы максимизировать эффект.
Расширенная медицинская страховка начинается с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
