РОДЕН" - сеть независимых диагностических центров, специализирующаяся на рентгенодиагностике в стоматологии. 8 лет мы обеспечиваем врачей точными и надёжными результатами исследований, помогая им повышать качество лечения пациентов.
Нас объединяет команда специалистов, разделяющих общие ценности и стремление к профессиональному развитию. Мы ценим долгосрочное сотрудничество и создаём благоприятные условия для работы, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Мы в поиске HR-специалиста с горящими глазами, который верит, что лучший бизнес-ресурс — это счастливые сотрудники! Того, кто умеет находить «своих» кандидатов, мягко адаптировать новичков и создавать в компании атмосферу доверия.
Что предстоит делать:
✔ End-to-end рекрутинг: от анализа вакансии до выхода сотрудника на работу.
✔ Поиск «сложных» кандидатов: хантинг в HH, соцсетях.
✔ Ассессменты: оценка soft/hard skills через собеседования, кейсы, тесты.
✔ Адаптация: разработка программ адаптации, личное сопровождение новичков.
✔ Психологическая поддержка: помощь в адаптации, профилактика выгорания.
✔ Работа с командой: разрешение конфликтов, повышение вовлеченности.
Что важно для нас:
Опыт в подборе: понимание полного цикла рекрутинга.
Психологическая чуткость: умение слышать людей и находить подход.
Эмпатия + здоровый альтруизм: дружелюбие без потери профессиональных границ.
Гибкость: способность работать с топ-менеджментом и с линейным персоналом.
Будет плюсом:
Образование в психологии/курсы по НЛП.
Навыки HR-аналитики (метрики текучки, KPI адаптации)
Что мы предлагаем:
Возможность реализовать свои идеи в HR-стратегии компании.
Работу в команде, где ценят твой вклад.
Возможность менять корпоративную культуру к лучшему.
Гибкий график и развитие в HR-направлении.
Идеальный кандидат для нас это человек, который делает компанию «теплее» через работу с людьми, снижая текучку и повышая вовлеченность команды.
