Обязанности:

организация и реализация системы обязательного обучения, повышения квалификации персонала (разрядов и категорий) на предприятии
формирование сводного Годового плана профессионального обучения
планирование бюджета на обучение и развитие персонала
разработка и внедрение ЛНА
организация закупки услуг по обучению персонала
организация заключения договоров по обучению персонала
взаимодействие с контрагентами, ведение отчетности, закрывающих документов
оказание методологической помощи филиалам, контроль за исполнением планов обучения в филиалах
ведение отчетности по обучению персонала

Требования:

высшее профильное образование
опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой (в отделе обучения и развития персонала)
опыт в разработке учебных планов и программ, другой учебно-методической документации для производственных рабочих и специалистов
опытный пользователь ПК (1С (документооборот, ЗУП), Power point, Exсel, система электронного документооборота)
опыт в разработке ЛНА/постановке процессов
обязательно опыт проведения закупочных процедур в соответствии с ФЗ 223

Условия:

работа в крупной стабильной компании.
оформление по ТК РФ.
комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская
расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску

Похожие вакансии

Главный/ведущий специалист по обучению и развитию персонала