Обязанности: - Анализ складских остатков,
- контроль пополнения складов;
- Работа с неликвидными запасными частями(перераспределение между складами своими и другого склада компании, возврат на центральный склад, возврат поставщику, если возможно по договору);
- Проведение Годовых инвентаризаций запасных частей/активов от создания графика до подписания комплекта документов;
- Контроль материального склада(ПТУ, списание товаров, ввод в эксплуатацию материалов и ОС, реклассификация/пересорт товаров, списание активов);
- Подготовка отчетов(по оборачиваемости склада, расчеты заказов, отчеты по неликвидным запчастям, анализ продаж);
- Контролирование исполнение оформленных и/или размещенных заказов поставщиков, покупателей;
- Предоставление информации о состоянии заказов и сроков поставки запасных частей;
- Взаимодействование с отделом бухгалтерии по первичному документообороту;
- Формировать отчеты по закупке и расходу запасных частей;
- Добавлять новую номенклатуру и стоимость запасных частей в утвержденную в компании программу.
Приветствуется опыт в сферах:
Закупки запасных частей;
Планирования остатков товарных запасов;
Знание поставщиков и производителей запасных частей;
Знание особенностей рынка запасных частей для карьерной и строительной техники.
Требования: -
Продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы) ;
-
Умение работать с цифрами, искать в них закономерности и делать выводы;
- Высшее образование (экономическое, техническое);
- Знание основ логистики и управления запасами: Понимание, что такое страховой запас, цикл заказа, оборачиваемость, ABC-XYZ анализ;
- Сильные аналитические навыки: умение обрабатывать и систематизировать большой объем информации, навыки формирования продвинутых отчетов;
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия: - Своевременная выплата заработной платы;
- График работы в офисе 5/2 с 9:00-18:00;
- Дружный и креативный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Интересные и амбициозные задачи, которые позволят тебе проявить свои лучшие качества;
- Прямое подчинение собственнику компании;
- Оплату 100% от суммы обучения сотрудников.
