Группа МЕТТАТРОН
📍 Москва, Митино | Офис
Группа МЕТТАТРОН — технологическая B2B-компания, работающая на рынке с 1997 года.
Мы занимаемся:
дистрибуцией кабельных компонентов и материалов;
собственным производством (ТМ Raychman®);
поставкой печатных плат;
работой электролаборатории;
инженерными и монтажными работами.
Компания объединяет производство, инжиниринг и коммерческий блок.
Это живой операционный бизнес, где HR напрямую влияет на результат.
Компания усиливает HR-функцию и ищет руководителя, который:
выстроит систему подбора и адаптации;
систематизирует HR-процессы;
обеспечит поддержку масштабирования бизнеса.
Роль с прямым влиянием на управленческие решения и эффективность компании.
Подбор персонала
Выстраивание системы найма end-to-end.
Управление воронкой подбора.
Личное закрытие ключевых вакансий.
Развитие рекрутинговой функции.
Адаптация
Запуск онбординга с нуля.
Внедрение программ ввода в должность.
Контроль прохождения испытательных сроков.
Регламенты и процессы
Описание и стандартизация HR-процессов.
Внедрение рабочих регламентов.
Систематизация взаимодействия HR и бизнеса.
HR-аналитика
Метрики подбора и удержания.
Анализ текучести.
Привязка HR-показателей к бизнес-результату.
Возможность выстроить HR-систему с нуля.
Прямое взаимодействие с собственником.
Высокая степень влияния на бизнес-решения.
Перспектива роста до Исполнительного директора.
Полностью «белая» компания.
🎁 Дополнительно
Собственный тренажёрный зал.
Корпоративный театр и внутренние мероприятия.
Соляная комната и кабинет физиотерапии.
Выездные активности и концерты для команды.
Опыт работы HRD / Директором по персоналу от 3 лет.
Кейсы построения HR-функции с нуля.
Опыт закрытия вакансий разных уровней.
Практика внедрения адаптации и регламентов.
Готовность работать в операционном бизнесе.
Ориентация на измеримый результат.
Будет плюсом
Опыт в B2B, производстве, дистрибуции, техбизнесе.
Подбор sales и технических специалистов.
Оформление по ТК РФ.
ДМС.
Офис: Москва, Митино.
Работа в связке с собственником.
Ресурс на построение команды.
Условия оплаты:
* Доход: от 150 000 ₽ + KPI.
* На старте: фикс 150 000 ₽ на период адаптации.
* После успешного прохождения стажировки — повышение оклада и рост совокупного дохода.
* Бонусная часть привязана к выполнению ежемесячных задач.
* Для сильных кандидатов уровень дохода обсуждается индивидуально.