ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного предприятия и т.д.;
- Отработка «теплых» откликов;
- Поиск кандидатов «холодным» способом;
- Презентация предложения о работе (скрипт и речевые модули предоставляются);
- Ведение карточки кандидата в Skillaz.
ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:
- Опыт работы в рекрутменте;
- Опыт закрытия руководящих позиций;
- Гибкая система мотивации оклад + премия.
- Высокие коммуникативные навыки;
- Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала или уверенное владение Excel приветствуется.
СОТРУДНИЧЕСТВО с Х5 ТРАНСПОРТ – ЭТО:
- Оформление по договору оказания услуг;
- 100% удалённый формат работы;
- Поддержка на всех этапах.
