Релокация за границу
- Анализ вашей текущей ситуации: стадия переезда, необходимость поиска работы, анализ опыта и компетенций, выявление ценностей, важных моментов, сложности, сроки и задачи.
- Выявление значимых именно для Вас критериев жизни и культурных особенностей с целью определения подходящих стран.
- Определение значимых критериев выбора места работы, каналов поиска и продвижения, имеющихся и необходимых ресурсов для достижения целей.
- Создание (обновление существующего) сильного резюме под интересные Вам вакансии. Составление сопроводительного письма.
- Вы получите чек-лист для самостоятельной оценки резюме и сопроводительного письма.
- Вы получите список каналов поиска работы
- На протяжении нашего взаимодействия (между встречами) и в течение двух недель после третьей консультации я оказываю поддержку в чате (ответы на вопросы)
- выше описан ориентировочный формат работы: я убеждена в том, что каждая ситуация уникальна, потому что все люди разные. Поэтому продуктом нашего взаимодействия может быть и план действий по релокации, и карта поиска работы в выбранной стране, и подготовка профилей для поиска работы, и что-то другое, что для Вас важно - я за индивидуальный подход! Число встреч может быть увеличено в зависимости от Вашей конечной цели.
В результате нашего взаимодействия (минимальное число сессий - 3, может быть увеличено в зависимости от Вашей цели) по данной услуге Вы можете получить:
выбор страны (1-3 варианта) с учетом Ваших ценностей и предпочтений
обзор этих стран по 10 критериям
расчет стоимости проживания в выбранной стране
план действий
понимание своих сильных сторон, ресурсов
сильное резюме, адаптированное под страну
шаблон сопроводительного письма
рекомендации по поиску работы
особенности рынка труда в выбранной стране
Мне нравится работать с людьми, особенно помогать им становиться лучшей версией себя. Поэтому в 2016 году я перешла из технической сферы, в которой у меня два высших образования и путь от лаборанта химии нефти до руководителя отдела, в HR-сферу.
Сейчас в зоне моей ответственности такие задачи как поиск, подбор и оценка «звёздных» кандидатов, их личностное и профессиональное развитие внутри компании; адаптация новых сотрудников, мотивация, формирование кадрового резерва из числа молодых специалистов, развитие HR-бренда.
Я много времени уделяю повышению своей экспертизы в области управления персоналом: через реальные рабочие кейсы, повышение квалификации на курсах, тренингах и семинарах, изучаю специализированную литературу и посещаю конференции.
С 2018 года провожу консультации для людей, стремящихся реализовать свой потенциал через построение карьеры.
Есть опыт проживания за рубежом во время обучения.
Мне нравится организовывать сюрпризы для семьи и друзей и проводить время интересно и насыщенно — это относится и к работе, и к личной жизни. Также я являюсь волонтёром и курирую волонтёрское движение на предприятии.
