Этот формат встречи предполагает работу над достижением поставленной цели с помощью специальных вопросов, отвечая на которые, ты сможешь конкретно сформулировать чего хочешь, отсечь лишнее, понять где найти ресурсы для достижения цели, придумать план и первые шаги. Это сфокусированный глубокий разговор самим с собой с помощью профессионала, который показывает, что все ресурсы для достижения желаемого уже есть внутри тебя, нужно только снять тревоги и договориться с самим собой.
Я начала заниматься управлением персоналом еще во время учебы в РГГУ (я закончила вуз и Эриксоновский университет коучинга). Все началось с кадровых документов, потом был рекрутинг, далее — HR 360°.
Я горжусь командой рекрутинга, которую собрала в 2011 году в ОСГ «Рекордз Менеджмент» и культурой, которую создала в IT-интеграторе «Акелон». После мне был сколковский стартап Hiconversion, где нужно было быстро учиться и проверять множество гипотез — это был вызов! Сейчас я работаю в mos.ru и стремлюсь развиваться и развивать коллег по всем направлениям HR.
Я, как многие эйчары, увлекаюсь психологией — без этого невозможно работать с людьми. Люблю читать научпоп по антропологии, занимаюсь коучингом с индивидуальными клиентами и командами pro bono. Тело и разум развиваю йогой, а характер закаляю воспитанием маленькой дочки.