Знакомьтесь с ведущими IT-командами

Узнавайте о работе и культуре компании от её сотрудников и откликайтесь на вакансии в команды, которые близки вам по духу

Команда инженеров данных

Как специалисты по Big Data мы помогаем руководству отвечать на вопросы о компании, основываясь на данных. Например, обобщаем все клиентские взаимодействия с компанией в одну историю, под одним универсальным идентификатором. Прогнозируем и корректируем общую выручку от клиента на всем периоде жизни с компанией. Боремся с фродом. Предсказываем отток и next-best-action для клиентов

+
0
Команда проекта «Большие сезоны»

Мы — кросс-функциональная проектная команда, которая отвечает за все крупные распродажи на Ozon. Акции и марафоны скидок на маркетплейсе проходят практически каждый месяц, а самые известные на рынке — это распродажа 11.11 и Чёрная пятница. Именно из-за них и повышенного спроса покупателей период с сентября до января в индустрии называют высоким сезоном. Наша команда делает всё, чтобы сезон прошел на высоте: мы продумываем условия, привлекательные и для продавцов, и для клиентов; разрабатываем креативы и механики; всегда держим руку на пульсе и работаем с аналитикой on time; вместе с коллегами обеспечиваем бесперебойную работу IT-систем и всей нашей логистики.

+
5
Команда редакции приложения

Придумываем и создаем сторисы, пишем тексты внутри клиентского приложения: описания, информеры и пуши. Зачем это делаем? Простые и человечные тексты — чтобы клиенту Самоката было удобнее в нашем приложении. А сторис — это один из каналов продаж, полноценный инструмент реалтаймового ритейла.

+
11
Команда технического департамента

Технический департамент VK объединяет высококлассных специалистов, которые обслуживают IT-инфраструктуру проектов компании. Они в ответе за бесперебойную работу высоконагруженных систем и сервисов, за сеть передачи данных, за развитие сети центров обработки данных.

+
1
Команда разработчиков мобильного приложения

Отвечаем за разработку приложения РОСБАНК Онлайн для физических лиц, а также обеспечиваем поддержку инфраструктуры для работы продуктовых команд, чтобы как можно быстрее внедрять полезные фичи. Официально называемся командой Retail IB/MB.

+
4
Команда управления продуктами «Пакет» и «X5 ID»

Мы – большая команда по развитию сервиса идентификации в экосистеме X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в России. Наша дирекция создаёт и реализовывает сервисы единого профиля клиента и единой подписки, отвечает за монетизацию данных Х5, развивает партнёрские проекты и анализирует накопленные данные. Последние полтора года мы работаем над смысловой и технической частью подписки «Пакет», которая позволяет экономить на покупках в торговых сетях «Пятёрочка» и «Перекрёсток» и даёт набор привилегий от всех бизнесов X5 и партнёров компании. В связке с продуктом мы развиваем сервис X5ID — единую систему идентификации в мобильных и веб-приложениях X5 и партнёров.

+
2
Команда разработки внутрибанковского ПО

Мы строим суперсервис внутри Альфа-Банка, поэтому внедряем передовые информационные системы, которые упрощают нашу работу, помогают лучше понимать клиентов, проводить различные исследования и быстро принимать решения.

+
1
Треть жизни

Это подкаст партнёра в развитии карьеры Эйч. Здесь мы — Полина и Федя — разговариваем с классными гостями из digital и их родителями про карьеру и разные переживания, которые с ней связаны.

Как мы придумали внутренний хакатон
Как мы придумали внутренний хакатон

Наша команда, которая отвечает за развитие платформы по автоматизации продаж, одна из самых больших в Альфа-Банке — около 400 человек. В этом есть много плюсов, потому что экспертиза у коллег из разных направлений очень широкая, но при этом невозможно знать, на что каждый из сотрудников способен в отдельности, какие идеи у него есть и как он может действовать в нестандартной ситуации.

9 Nov
Вся правда об SRE-инженерах: чем занимается, чем отличаются от DevOps, на каком стеке работают
Вся правда об SRE-инженерах: чем занимается, чем отличаются от DevOps, на каком стеке работают

В соседней статье мы уже рассказывали о работе технического департамента на примере слоеного пирога. Так вот за самый верхний слой у нас как раз и отвечает команда SRE-инженеров — она делает так, чтобы софт, который написали наши разработчики, запустился и обслуживался 24/7, круглогодично, в праздники и в любую погоду.

10 Nov
5 полезных навыков, которые помогут построить карьеру в e-commerce
5 полезных навыков, которые помогут построить карьеру в e-commerce

9 Nov
Финтех и искусство: как мы организовали выставку-аукцион
Финтех и искусство: как мы организовали выставку-аукцион

Работа и её технические аспекты это, конечно, хорошо и важно, но что насчет творческой составляющей? В нашей большой команде есть много талантливых людей, поэтому в прошлом году мы задумались о том, как можно реализовать их потенциал, и организовали выставку-аукцион художественных работ на свободную тему.

9 Nov
Как мы запускали Школу Инженерии Данных
Как мы запускали Школу Инженерии Данных

Сегодня в быстро меняющихся условиях и высокой конкуренции в IT компаниям важно повышать эффективность своих бизнес-процессов, создавать новые продукты и делать это максимально быстро. Наш ответ на эти вызовы — Школа Инженерии Данных, которую мы запустили в 2022 году. Это бесплатная образовательная программа для тех, кто начинает свой путь в Data Engineering.

9 Nov
Как найти общий язык в большой команде
Как найти общий язык в большой команде

9 Nov
Как мы поддерживаем связь внутри команды: игры и активности
Как мы поддерживаем связь внутри команды: игры и активности

В редакции приложения Самоката мы уже давно работаем в удалённом формате. Многие из коллег видели друг друга только в онлайне, но это не мешает нам продуктивно работать и чувствовать себя одной командой.

10 Nov
Стажировки в Росбанке
Стажировки в Росбанке

Проводить стажировки любим, растить молодых специалистов умеем. Приглашаем интернов на любые позиции, начиная от дизайнеров, заканчивая QA. Историй успеха тех, кто вырос из стажера в руководителя можно вспомнить очень много. Даже в правлении банка есть те, кто начинали работу в компании со стартовых позиций. 

7 Nov
5 плюсов удалённой работы для сотрудников и команды
5 плюсов удалённой работы для сотрудников и команды

В мире существует несколько вечных споров — лучше есть окрошку с квасом или кефиром, что появилось раньше — материя или сознание, и какой график лучше всего — офисный или удалённый.

9 Nov
Как мы поддерживаем командный дух
Как мы поддерживаем командный дух

Без ложной скромности скажем, что все коллеги из смежных с нами команд, с которыми у нас общая IT-архитектура и мы много поэтому общаемся, мечтают попасть на наши корпоративы. Собираемся и в онлайн, и в офлайн формате. Когда из-за пандемии все стали уходить на удалённый режим работы, нам пришла идея провести онлайн-квиз.

7 Nov
Как рождаются партнёрские проекты
Как рождаются партнёрские проекты

У нас есть отдел, который специализируется на взаимодействии с партнёрами — как внутренними, так и внешними. Обычно рабочий день этой команды состоит из большого количества разных встреч – онлайн и офлайн. Мы посчитали, что за полтора года работы над продуктом мы провели переговоры с 159 разными бизнесами — от крупнейших банков до локальных химчисток.

6 Nov
Как из ошибки сделать кейс
Как из ошибки сделать кейс

В каждой команде бывают косяки — и в нашей тоже. Но практически в любой ситуации можно найти положительные стороны. Совместно разобрав ошибку, вы сможете сделать процессы в своем отделе лучше и прозрачнее. А некоторые косяки могут стать вашей любимой историей для выступлений на конференциях. Расскажем про одну такую ошибку в нашей команде, которая теперь стала нашим любимым кейсом для лекций. И надеемся, что вдохновим другие команды взглянуть на свои провалы под другим углом.

10 Nov
Чем занимается технический департамент VK
Чем занимается технический департамент VK

Технический департамент — один из самых больших в VK. Внутри него выполняется много разных задач, основная из которых — поддержание информационной безопасности на всех уровнях.

10 Nov
Жизнь в формате внутреннего стартапа
Жизнь в формате внутреннего стартапа

В нашей команде 3 менеджера продуктов, 2 дизайнера и более 30 разработчиков, архитекторов, девопсов, аналитиков, тестировщиков и других технических специалистов. Но это далеко не все, кто задействован в создании такого сложного технологического продукта.

6 Nov
Бонусы сотрудников VK: очевидные и неожиданные плюсы
Бонусы сотрудников VK: очевидные и неожиданные плюсы

В VK действует масштабная программа поддержки сотрудников, которая помогает развивать профессиональные навыки и при этом не беспокоиться, что в других сферах жизни будет что-то упущено.

10 Nov
Гибридный подход к решению задач
Гибридный подход к решению задач

В целом, в X5 Tech реализуется ресурсный подход к реализации разного рода задач, когда ресурсы проектным командам выделяются из разных пулов компании. Но в нашей продуктовой команде исторически сложился гибридный подход, при котором наши продакты, проджекты, тимлид разработки и разработчики бэкенда находились непосредственно в продуктовом управлении, а фронтенд-разработчики, девопс, тестировщики и аналитики вовлечены из ресурсных пулов.

6 Nov
Наш стек: на чём работаем и почему выбрали Kotlin, а не Java
Наш стек: на чём работаем и почему выбрали Kotlin, а не Java

Внимание-внимание! Эта статья для тех, кто знает базовые принципы разработки мобильных приложений и языков программирования. Для работы мы рассматриваем container-native технологии, т.е. такие, которые заточены на работу в контейнерах, в облаках и т.д.

7 Nov
Подкасты
6 принципов хорошего текста
6 принципов хорошего текста

Все тексты Самоката живут по одним правилам. Неважно, размещаются они внутри приложения, в социальных сетях или на наружной рекламе — каждое слово соответствует голосу Самоката. Его разработали наши коллеги из направления внешних коммуникаций. Есть несколько принципов, которые знает каждый редактор из компании. В том числе и редакторы нашего отдела

10 Nov
Продакт или проджект? Учимся их различать
Продакт или проджект? Учимся их различать

Хочу стать продактом! А может, пойти в проджекты? Подождите, а чем они занимаются?

9 Nov
Как мы привлекаем стажёров
Как мы привлекаем стажёров

Основной способ попасть на стажировку в Альфа-Банк — это пройти образовательную программу I choose Alfa, которая запускается каждый год. Дополнительно к основной стажировке команды ведут набор по собственным программам по привлечению потенциальных сотрудников.

9 Nov
Кто такие чаптеры и зачем они нужны в команде
Кто такие чаптеры и зачем они нужны в команде

У нас есть особые объединения сотрудников, которые мы называем чаптерами (от англ. Chapter — отдел). О них мы подробно и поговорим.

9 Nov
5 плюсов гибридного графика
5 плюсов гибридного графика

Уже 2,5 года X5 Tech работает в гибридном формате, команда распределена по всей России. Например, наш главный продуктовый дизайнер трудится в Калининграде, а часть ребят из технической команды живут в Москве и других городах страны. Периодически мы встречаемся в офисе, чтобы поддерживать связи с коллегами из других подразделений.

6 Nov
Тест
Тест

5 Dec
Тест
Тест

Наша кросс-функциональная команда состоит из коллег-лидеров разных направлений: вместе мы работаем над успехом общего проекта.

1 Dec
Чем занимается технический департамент VK
Чем занимается технический департамент VK

Технический департамент — один из самых больших в VK. Внутри него выполняется много разных задач, основная из которых — поддержание информационной безопасности на всех уровнях.

10 Nov
Вся правда об SRE-инженерах: чем занимается, чем отличаются от DevOps, на каком стеке работают
Вся правда об SRE-инженерах: чем занимается, чем отличаются от DevOps, на каком стеке работают

В соседней статье мы уже рассказывали о работе технического департамента на примере слоеного пирога. Так вот за самый верхний слой у нас как раз и отвечает команда SRE-инженеров — она делает так, чтобы софт, который написали наши разработчики, запустился и обслуживался 24/7, круглогодично, в праздники и в любую погоду.

10 Nov
Бонусы сотрудников VK: очевидные и неожиданные плюсы
Бонусы сотрудников VK: очевидные и неожиданные плюсы

В VK действует масштабная программа поддержки сотрудников, которая помогает развивать профессиональные навыки и при этом не беспокоиться, что в других сферах жизни будет что-то упущено.

10 Nov
Как из ошибки сделать кейс
Как из ошибки сделать кейс

В каждой команде бывают косяки — и в нашей тоже. Но практически в любой ситуации можно найти положительные стороны. Совместно разобрав ошибку, вы сможете сделать процессы в своем отделе лучше и прозрачнее. А некоторые косяки могут стать вашей любимой историей для выступлений на конференциях. Расскажем про одну такую ошибку в нашей команде, которая теперь стала нашим любимым кейсом для лекций. И надеемся, что вдохновим другие команды взглянуть на свои провалы под другим углом.

10 Nov
Как мы поддерживаем связь внутри команды: игры и активности
Как мы поддерживаем связь внутри команды: игры и активности

В редакции приложения Самоката мы уже давно работаем в удалённом формате. Многие из коллег видели друг друга только в онлайне, но это не мешает нам продуктивно работать и чувствовать себя одной командой.

10 Nov
5 полезных навыков, которые помогут построить карьеру в e-commerce
5 полезных навыков, которые помогут построить карьеру в e-commerce

9 Nov
Как найти общий язык в большой команде
Как найти общий язык в большой команде

9 Nov
Финтех и искусство: как мы организовали выставку-аукцион
Финтех и искусство: как мы организовали выставку-аукцион

Работа и её технические аспекты это, конечно, хорошо и важно, но что насчет творческой составляющей? В нашей большой команде есть много талантливых людей, поэтому в прошлом году мы задумались о том, как можно реализовать их потенциал, и организовали выставку-аукцион художественных работ на свободную тему.

9 Nov
Как мы придумали внутренний хакатон
Как мы придумали внутренний хакатон

Наша команда, которая отвечает за развитие платформы по автоматизации продаж, одна из самых больших в Альфа-Банке — около 400 человек. В этом есть много плюсов, потому что экспертиза у коллег из разных направлений очень широкая, но при этом невозможно знать, на что каждый из сотрудников способен в отдельности, какие идеи у него есть и как он может действовать в нестандартной ситуации.

9 Nov
Как мы запускали Школу Инженерии Данных
Как мы запускали Школу Инженерии Данных

Сегодня в быстро меняющихся условиях и высокой конкуренции в IT компаниям важно повышать эффективность своих бизнес-процессов, создавать новые продукты и делать это максимально быстро. Наш ответ на эти вызовы — Школа Инженерии Данных, которую мы запустили в 2022 году. Это бесплатная образовательная программа для тех, кто начинает свой путь в Data Engineering.

9 Nov
5 плюсов удалённой работы для сотрудников и команды
5 плюсов удалённой работы для сотрудников и команды

В мире существует несколько вечных споров — лучше есть окрошку с квасом или кефиром, что появилось раньше — материя или сознание, и какой график лучше всего — офисный или удалённый.

9 Nov
Как мы поддерживаем командный дух
Как мы поддерживаем командный дух

Без ложной скромности скажем, что все коллеги из смежных с нами команд, с которыми у нас общая IT-архитектура и мы много поэтому общаемся, мечтают попасть на наши корпоративы. Собираемся и в онлайн, и в офлайн формате. Когда из-за пандемии все стали уходить на удалённый режим работы, нам пришла идея провести онлайн-квиз.

7 Nov
Наш стек: на чём работаем и почему выбрали Kotlin, а не Java
Наш стек: на чём работаем и почему выбрали Kotlin, а не Java

Внимание-внимание! Эта статья для тех, кто знает базовые принципы разработки мобильных приложений и языков программирования. Для работы мы рассматриваем container-native технологии, т.е. такие, которые заточены на работу в контейнерах, в облаках и т.д.

7 Nov
Стажировки в Росбанке
Стажировки в Росбанке

Проводить стажировки любим, растить молодых специалистов умеем. Приглашаем интернов на любые позиции, начиная от дизайнеров, заканчивая QA. Историй успеха тех, кто вырос из стажера в руководителя можно вспомнить очень много. Даже в правлении банка есть те, кто начинали работу в компании со стартовых позиций. 

7 Nov
Гибридный подход к решению задач
Гибридный подход к решению задач

В целом, в X5 Tech реализуется ресурсный подход к реализации разного рода задач, когда ресурсы проектным командам выделяются из разных пулов компании. Но в нашей продуктовой команде исторически сложился гибридный подход, при котором наши продакты, проджекты, тимлид разработки и разработчики бэкенда находились непосредственно в продуктовом управлении, а фронтенд-разработчики, девопс, тестировщики и аналитики вовлечены из ресурсных пулов.

6 Nov
Как рождаются партнёрские проекты
Как рождаются партнёрские проекты

У нас есть отдел, который специализируется на взаимодействии с партнёрами — как внутренними, так и внешними. Обычно рабочий день этой команды состоит из большого количества разных встреч – онлайн и офлайн. Мы посчитали, что за полтора года работы над продуктом мы провели переговоры с 159 разными бизнесами — от крупнейших банков до локальных химчисток.

6 Nov
Жизнь в формате внутреннего стартапа
Жизнь в формате внутреннего стартапа

В нашей команде 3 менеджера продуктов, 2 дизайнера и более 30 разработчиков, архитекторов, девопсов, аналитиков, тестировщиков и других технических специалистов. Но это далеко не все, кто задействован в создании такого сложного технологического продукта.

6 Nov