МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Анализировать рынок труда;
Писать продающие вакансии на job-сайты и в соцсети;
Организовывать достаточный трафик кандидатов для закрытия вакансий;
Проводить интервью онлайн, офлайн;
Продавать идею работать в нашей компании: у каждого кандидата должны гореть глаза;
Организовывать итоговые собеседования с руководителями подразделений;
Разрабатывать систему KPI;
Адаптацией сотрудников;
Работать с нематериальной мотивацией сотрудников: организовывать конкурсы, корпоративы, поздравления.

ЖДЕМ ОТ ВАС:

Высшее образование;
Знание кадрового делопроизводства;
Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет (подбор персонала);
Знание технологий рекрутинга, техник интервью, опыт массового подбора;
Умение работать с большим объемом информации, целеустремленность, самостоятельность;
Грамотная устная и письменная речь;
Хорошие переговорные навыки, гибкость.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в стоматологии.

Вакансии в Кидс Дентал-Тюмень

Вакансии