Наш партнер — аккредитованная IT-компания, ориентированная на создание инновационных решений в сфере рекламы, работает с крупнейшими рекламодателями России, такими как СБЕР, Яндекс, Ozon, МТС и многие другие. За 5 лет на рынке компания добилась впечатляющих результатов как в России, так и за ее пределами в более чем 10 странах - от Ближнего Востока до Латинской Америки. Среди международных клиентов: L'OREAL, Мултон Партнерс, Unilever.
Цель – ежегодно кратно расти, и ты можешь расти с нами!
Сегодня наш партнер – это команда 150 человек в 2 современных офисах (Москва и Тамбов), среди которых как настоящие профессионалы своего дела, так и очень талантливые новички. Более 75% линейных руководителей выросли внутри компании.
Мы в поиске менеджера по персоналу и внутренним коммуникациям грейда мидл с возможностью роста в синьора и тим лида.
Чем предстоит заниматься:
- Укомплектовывать команды (найм) клиентского сервиса и баинга: полный процесс подбора от формирования профиля должности совместно с внутренним заказчиком (руководителем отдела/направления) до оффера, нагрузка 1-2 вакансии в месяц;
- Онбординг и адаптация новых сотрудников, взаимодействие с руководителями по прохождению сотрудниками ИС: сбор ос, предоставление ос от сотрудника, присутствие и активное ведение чек-апов с последующей фиксацией в трекинге ИС;
- Поддержка сотрудников в закреплённых юнитах: сбор и анализ ОС от сотрудников по HR-процессам; участие во встречах с менеджерами и подготовка отчётности и аналитики по вопросам текучести, вовлеченности, развития сотрудников;
- Помощь в реализации L&D процессов (сбор данных, организация сессий, коммуникация).
- Развитие блока внутренних коммуникаций компании: поздравление сотрудников с днями рождения, годовщинами работы в компании и др, значимыми датами; написание анонсов, информационных поводов на корп.портале; разработка и проведение опросов по сотрудникам; участие в организации корпоративных мероприятий.
Что для нас важно:
- Опыт работы во внутренних коммуникациях или желание развиваться в этом направлении;
- Опыт работы с развитием персонала будем большим плюсом;
- Опыт работы в ИТ-компании или digital;
- Проактивность, гибкость, коммуникабельность и готовность много общаться с сотрудниками;
- Способность самостоятельно оценивать задачи по времени и этапам их решения.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полностью белая зп, выплаты 2 раза в месяц.
- Уровень зп зависит от компетенций кандидата, будет индивидуальный оффер по итогам собеседования. Система мотивации: оклад + квартальный бонус (50-75 % от оклада).
- Работа в аккредитованной IT-компании со всеми преференциями.
- ДМС после 1 года работы, на 1-й год по спец.условиям при желании + скидка на сервис ясно.
- График работы 5/2 с возможностью гибридного формата (2 дня удаленно).
- Современный комфортный офис в центре Москвы.
- Карьерный рост - грейд senior или тим-лид.
- Ты будешь частью команды с развитой корпоративной культурой: внутрикомандные мероприятия (картинг, байдарки, бадминтон и т.п.), снэк-бар в каждом офисе со свежими фруктами и сладостями. Список корпоративных плюшек постоянно расширяется, в зависимости от запроса коллег.
Готов стать частью нашей команды и расти вместе с нами, оставляй свой отклик! Мы свяжемся с тобой в течение суток для обсуждения дальнейших шагов.
Ждем в команду!
