О ПРОЕКТЕ
Мы готовим запуск новой B2B-платформы в сфере недвижимости, которая объединит участников рынка краткосрочной аренды. Это проект «с чистого листа» с амбициями занять уникальную нишу. Сейчас — стадия построения продукта, команды, системы.
Мы ищем сотрудника уровня Midle, желающего развиваться в ближайшие годы в уровень Senior.
ВАШИ ЗАДАЧИ
Вести проект «под ключ»: от техзадания до первых пользователей.
Курировать разработку сайта, общаться с программистами (CMS, интеграции, UX).
Организовывать и модерировать контент.
Запускать первые рекламные кампании и тестировать каналы трафика.
Собирать фидбэк и быстро внедрять улучшения.
Координировать подрядчиков и строить команду под себя.
На старте совмещать стратегию с «ручной работой», без ожидания большого штата первые месяцы.
НАМ ВАЖНО
Опыт запуска digital-проектов или сайтов - обязательно!
Высочайшая степень самостоятельности, от получения ТЗ, до сдачи блоками задач
Базовое понимание разработки, SEO, digital-маркетинга.
Умение работать с CMS (желательно Битрикс) в качестве пользователя, т.е. через админпанель.
Способность договариваться и мотивировать исполнителей.
Порядочность и ответственность.
ПЛЮСОМ БУДЕТ
Опыт набора и управления командой.
Навыки аналитики, Яндекс Директа, ТГ ботов, опытный пользователь ИИ, SEO и работы с метриками.
УСЛОВИЯ
Работа в перспективном проекте, где можно не только получать з.п. а самому стать частью бизнеса!
Оклад первые 2 месяца - 70 000 ₽ (обсуждается в зависимости от уровня).
Далее от 80 000 руб + возможность наделения ключевого сотрудника опционом(долей в компании)
Работа напрямую с основателями проекта, с опытом в бизнесе более 15 лет.
Возможность построить команду и сделать карьерный скачок.
Работа с сервисом претендующим на серьезные амбиции.
КОГО НЕ ИЩЕМ
Руководителей с опытом только в корпорациях, где всё делегируется.
Теоретиков без личного опыта запуска продуктов.
Фрилансеров на полставки.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Начни отклик с фразы: “Хочу запустить портал!”
И коротко расскажи:
Какие проекты запускал
С какими CMS / платформами работал
Чем заинтересовала наша вакансия и почему нам обязательно стоит выбрать именно тебя.
Далее, мы пришлем небольшое тестовое задание, чтобы лучше познакомиться и договоримся на он-лайн собеседование.
