Национальный Центр НТИ «Индустрия 4.0» — организация, созданная для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и государством в сфере цифровизации городов, строительства и ЖКХ. Мы выступаем в роли единого окна для коммуникации между ключевыми участниками рынка и органами власти.
Наш центр ежегодно организует более 25 федеральных и отраслевых мероприятий, активно сотрудничает с более чем 100 крупнейшими строительными компаниями России.
Сейчас мы ищем HR-generalist — опытного, самостоятельного специалиста широкого профиля, который сможет стать ключевым участником в развитии команды. Нам нужен человек, который не просто подбирает сотрудников, а понимает стратегию бизнеса, чувствует его темп и умеет привлекать сильных специалистов, способных менять индустрию.
Если вы умеете видеть потенциал и хотите влиять на развитие целых отраслей через подбор — мы ждем вас в нашей команде!
Вам предстоит:
- Управлять полным циклом подбора специалистов — от составления портрета кандидата до выхода в штат;
- Подбирать именно тех людей, чьи жизненные ориентиры и задачи совпадают с вектором развития бизнеса;
- Развивать другие HR-процессы компании: адаптацию, вовлечённость и оценку сотрудников;
- Анализировать рынок труда, предлагать решения по повышению эффективности и удержанию сотрудников.
Требования:
- Стаж работы в HR от 5 лет;
- Опыт закрытия массовых и точечных позиций (включая топ-менеджеров);
- Построение HR-процессов и внутренних коммуникаций;
- Ориентация на результат и умение чувствовать баланс между интересами бизнеса и людей.
Мы предлагаем:
- Заработная плата от 125 000 ₽ (оклад + бонусы по результатам);
- Оформление по самозанятости / ИП;
- График 5/2 с 10 до 19 часов, офисный формат работы;
- Офис в центре Москвы: Петровский переулок, 5с8 (м. Тверская / Чеховская / Пушкинская);
- Возможность влиять на развитие HR-направления и реализовывать собственные идеи;
- Работа с ведущими специалистами отрасли;
- Перспектива профессионального развития и работа с интересными позициями!
